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办公楼管理制度

办公楼管理制度（精选19篇）

办公楼管理制度篇1

一、明确责任划分

楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单

位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人

负责。

二、认真及时清扫

楼内卫生清扫包括以下事项：

1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内

无与办公无关的物品；

2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱

钉乱挂；

3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；

4、地面清扫及时、干净；

5、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；

房门拉手处、灯开关无污渍；

6、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、

主机、键盘上无灰尘污渍；

7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理

摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几

净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度

认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。

三、自觉维护公共卫生

为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，

养成良好的卫生习惯。

1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办

公桌上养花需配托盘。

2、维护好卫生间的卫生。

3、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁

好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。

四、检查与考核

1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪

检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。

2、评分结果每月在全局进行公布，并由考评小组将其列入岗位目

标考核，与考核工资挂钩。

3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元；

凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。

4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评

办法，并认真加以落实。

办公楼管理制度篇2

一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入

证，自觉接受门卫检查。

二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证，在传达室办妥登

记手续，并根据HZ市人民政府第四号通告精神，予以检测体温，无疑

后方能进入。

三、因特殊情况未带证件的，由门卫、传达室工作人员用电话与

接待人联系，经同意后，在传达室办妥登记手续，根据接待人的意见

是否予以进入或由接待人到传达室领入。

四、上访人员不得擅自进入机关大楼，机关人员也不得擅自将上

访人员带入办公区域。

五、未经主管部门同意，禁止外来单位和人员在大楼办公区域从

事各种营销活动，严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志

等废旧杂物。

六、机关下班以后，非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进

入市综合办公大楼。每日22：00至次日7：00，大楼实行封闭式管理，

大门夜间由门卫值班人员和保安人员负责关闭，原则上人员不得进入。

确因公务需进入的大楼工作人员，应凭有效证件在指定处登记，值班

人员必须验明证件后，方可予以放行。

七、各单位召开有大楼外人员参加的会议，事先须抄告市综合办

公楼安全保卫部，门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务通知单

放行;大型会议或特殊情况时，主办单位应主动协助门卫维持秩序和验

证工作。

八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门，应由单位出具证明(品

名、数量)，凭市综合办公楼管理处开具的出门单，门卫、传达室工作

人员验单属实后，准予出门;物品无出门单，门卫、传达室工作人员有

权暂扣。

九、非机动车进出大门应下车推行。

十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位，文明执勤。

十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真

查验、核实证件，凭有效证件放行。

十二、机关工作人员应密切配合，共同维护大门口的良好秩序，

遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导报告。

十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应

服从门卫管理，凭市综合办公楼专制。