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机关干部队伍建设思考

改革开放三十年来，我国社会事业全面发展，经济实力大幅提高，综合国力显著增强，改革开放和现代

化建设取得了举世瞩目的重大成就，国有资产管理体制改革和中央企业的改革发展也取得了重大进展。

国资委成立五年来，在党中央、国务院的正确领导下，牢牢把握定位，认真履行职责，在迎接挑战中成

长，在不断探索中前进，国有资产监督管理体制框架基本建立，中央企业改革发展势头良好，国有经

的活力、控制力、影响力显著增强。国资委机关干部队伍建设是国资委正确履行出资人职责、国有资产

监督管理工作不断取得新的突破的重要保证。五年来，人事局在国资委党委的领导下，坚持以人为本，

不断开拓创新，努力为建设高素质的国资委机关干部队伍提供组织保证和人才支持。

一、坚持以人为本，努力建设国资委干部之家和人事局团结温馨之家，树立了人事局“可信、可靠、可

敬、可亲”的形象

坚持以人为本，把组织人事部门建设成为干部之家，是国资委党委对组织人事部门的明确要求，人事局

的工作就是围绕建设国资委干部之家和人事局团结温馨之家而展开的。按照干部管理权限，人事局负责

国资委机关、监事会、直属单位、直管协会的人事管理工作。建设国资委干部之家就是要给广大干部以

“家”的亲切感、信赖感和归属感，建设人事局团结温馨之家就是要在人事局内大力营造温馨团