2022年陕西省西安市统招专升本管理学自考测试卷(含答案及部分解析).pdfVIP

2022年陕西省西安市统招专升本管理学自

考测试卷(含答案及部分解析)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.下列不属于决策角色的是（）

A.谈判者B.监督者C.冲突管理者D.资源分配者

2.在整个管理工作中处于首要位置的是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

3.在控制工作中，使用得最为普遍的控制方式是（）

A.前馈控制B.反馈控制C.即时控制D.现场控制

4.亚当·斯密在《国富论》一书中提出了什么观点（）

A.均衡生产B.成本记录C.劳动分工D.差别计件工资

5.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南

门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由

于（）

A.500金的效价太低B.居民对得到报酬的期望很低C.枪打出头鸟，大

家都不敢尝试D.以上说法都不正确

6.能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的，这是道德的哪种观点（）

A.道德的功利观B.道德的权利观C.道德的公平公正观D.道德的推己

及人观

7.在决策的影响因素中，市场结构属于（）

A.环境因素B.组织自身因素C.决策问题的性质D.决策主体因素

8.把股东利润最大化作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是（）

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期

9.不确定性的避免属于全球化管理环境因素中的（）

A.政治与法律环境B.经济与技术环境C.文化环境D.任务环境

10.现实生活中常存在比上不足，比下有余的现象，这可以用激励理论中

的（）来解释

A.期望理论B.双因素理论C.公平理论D.强化理论

11.如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为17：34：

49，那么根据卡茨的理论，这位领导者应该是个（）

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都有可能

12.企业成功与产品质量的真谛全在于诚信，这句话在管理中强调的是（）

A.公平正义B.伦理道德C.效率效益D.守时诚信

13.从历史的观点看，企业价值观经历了四个时期的发展，追求企业相关

利益者价值最大化，这属于（）的价值观

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期

14.科学管理之父是（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯

15.提出组织的定义是两人以上有意识地协调和活动的合作系统的人是

社会系统学派的代表人物（）

A.巴纳德B.韦伯C.厄威克D.古利克

16.组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个

人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述

了组织文化的（）

A.持续功能B.发展功能C.导向功能D.适应功能

17.详细列举完成某类活动的方式，并按时间顺序对必要的活动进行排列

的计划是（）

A.使命B.程序C.战略D.规划

18.菲德勒的研究结果表明，下列哪种情况属于不利的领导环境（）

A.人际关系差，工作结构简单，职位权力强

B.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强

C.人际关系差，工作结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，工作结构简单，职位权力强

19.人际沟通中会受到各种噪声干扰的影响，这里所指的噪声干扰可能来

自于（）

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息解码过程D.信息编码过程

20.波士顿矩阵中在高增长率的市场上占有低份额的业务组合是（）

A.明星B.金牛C.瘦狗D.幼童

21.为了方便信息存储、传播和利用，使信息价值真正得以体现的工作是

信息的（）

A.采集B.存储C.加工D.反馈

22.麦克利兰提出者了（）

A.X—Y理论B.成就需要理论C.双因素理论D.劳动分工理论

23.蒂森公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。

公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当

下列哪一种情况出现时，公司最有可能改变其过强的集权倾向（）

A.国内外同行业竞争的加剧B.市场对企业产品的需求下降C.宏观经

济增长速度的加快D.公司经营业务范围的拓宽

24.在决策的影响因素中，问题的重要性属于（）

A.环境因素B.组织自身因素C.决策问题的性质D.决策主体的因素

25.X理论是建立在基础之上的（）

A.经济人假设B.自我实现人假设C.复杂人假设D.社会人假设

26.价值链分析法把企业的活