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目录
Contents
员工手册第一章概述
其次章公司发展历程与企业文化
第三章入职与试用期
第四章工作时间与考勤
第章请（休）假
第六章工资与福利
笫七章窖舍管理
第八章办公室卫生与平安
・■■・•❸己
第九章行为准则
笫十章高压线
第十章解聘与辞职
二。一六年六月
确认书
第一章概述■前言
■说明为了帮助加入公司的新员工尽快适应新工作，帮助老
员工全面驾驭公司各类规章制度,并且告知您一些必需了
1.本手册的宗旨在于为XXXX有限公司的员工供解的信息与政策，我们编制了这本《员工手册》，请傕细
应有关公司及人力资源管理的政策程序，为员工供应有关致阅读。这是您的手册，也是XXXX有限公司为人员管
权利、责任和义务的详尽资料。理的基本准则.常常重温本手册会有助修在XX充分发挥
2、员工手册是指依据《劳动法》、《劳动合同法》等自己的才能。
法律法规和公司章程，在公司自主权范围内制定的.调整政策对公司的经营来讲是必不行少的.尤其象我们的
公司管理关系，由公司发布、对公司全部员工具有普遍约XX,政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我
束力的员工规范、奖惩规定的总称。本手册在执行中所依们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必需建立爱
据的国家法律法规或公司规章制度有变改时，应以批准生护大家并使大家共同受益的规则。我们梆明白大多数人都
效之最新规定为准。渴望能有互助、礼让、有效、诚思的工作环境。为此我
3、公司的管理部门有权对本手册进行修改和补充。们信任本手册将会帮助您做到这一点。
修改和补充应通过布告栏内张贴通知、电子网络版或通过您的直属上司是您工作的主要指导人他/她将负责
即时通讯工具、邮箱等发送给员工等方式进行公布,具有您的训练、工作支配及您的个人发展。当您在工作上有疑
同等效力e
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