培训专员的职责内容(12篇).pdfVIP

培训专员的职责内容

1、通过各种模式管理培训课程及其他相关培训产品;

2、负责搜索类产品的产品知识和销售技巧培训;

3、协助拟订培训与发展计划;

4、负责了解销售团队产品需求，并编写培训方案;

5、与相关讲师协调时间及培训内容;

6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪;

7、负责新员工培训管理工作，新员工在岗培训工作。

培训专员的职责内容（二）

1、协助市场部主管拟订培训计划;

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

3、协助主管领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

7、控制培训支出;

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训专员的职责内容（三）

1熟悉培训内容以及培训流程;

2根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计授课方式;

3服从上级领导安排，根据不同工作任务做好工作;

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培训专员的职责内容（四）

1、结合总部整体战略布局，负责公司人员的企业文化、产品专业知识、产品

讲解、终端销售技巧培训;

2、负责对竞品调研，对标销售说辞整理;

3、协助终端门店提升销售，领导安排的其他事宜。

培训专员的职责内容（五）

1、负责公司各层级培训的组织管理;

2、负责公司各类文化活动的策划执行;

3、公司大型会议各项环节执行;

4、负责讲师资质的认证与管理工作;

5、负责公司培训的考核与认证管理;

6、负责省级、市级资质认证;

7、负责各类型课程的课件、讲师手册的开发及修缮;

8、负责丹厦学院微信公众号建设及运行。

培训专员的职责内容（六）

1、负责企业文化活动的组织和推进

2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善

3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果的评估

4、根据部门用人需求及招聘计划，完成所负责岗位人员招聘工作

5、完成上级领导安排的其他工作任务

培训专员的职责内容（七）

1、根据年度，月度招聘计划，完成日常招聘工作

2、定期与试用期员工沟通，做好岗位职责维护、沟通，做好员工关怀工作。

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3、根据年度关怀，组织开展培训，包括培训前准备，沟通，培训后总结、反

馈等。

4、负责日常公司培训的组织及管理工作，协助上级领导完成培训计划的实施;

培训专员的职责内容（八）

职责：

1.根据零售业务和产品的培训计划，开发产品及销售培训内容，编写PPT、在

线课程脚本、教学视频脚本、培训试题等培训内容;

2.独立策划、输出培训视频内容，并在线解答学员问题;

3.负责协调组织培训及培训考核，协调业务部门对终端销售的培训及考核;

4.负责年度、月度培训的结果收集、总结及培训效果分析，反馈评估结果，

协助制定培训改进计划;

5.负责落实零售部门培训计划，根据培训项目的实施及反馈优化培训内容;

6.配合相关部门进行调研，收集并确定培训需求。

任职要求：

1.本科或以上学历，具备优秀的中、英文读写能力;

____具备两年或以上产品培训、销售培训相关经验者优先;

____具备良好的学习能力以及沟通能力，具备良好的文字功底和逻辑分析能

力;

____具备视频拍摄的经验，具备基础的视频剪辑技能。

培训专员的职责内容（九）

职责：

1.参与制定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况