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公共卫生学院本科生奖学金评定细则

（2014年）

按照学校安排，根据学院具体情况，从2014年9月份开始进行2013-2014学年奖学金

评定工作。评定过程严格按照《南京医科大学学生手册（2014版）》（下同）中《学生综合素

质评定条例》和《学生奖学金评定条件及管理办法》施行。

一、综合素质测评的指标体系及具体评分办法

按照《南京医科大学学生手册》中《综合素质评定条例》，综合素质评价指标体系分为

学年学业成绩和发展性素质，具体评分办法如下：

（一）学年学业成绩测评：

学年学业成绩指标的评分=∑（课程成绩*课程学分数）/∑课程学分数

课程五级计分考核成绩要进行折算，具体折算办法如下：

五级分制优良中及格不及格

五级制ABCDE

百分制9585756555

注：含体育成绩以及所有限制性选修课及必修课

（二）发展性素质测评：

1、思想道德素质

主要依据学生的日常行为和表现进行评价，着重考察学生的政治思想、社会公德、遵纪

守法、集体观念、公益劳动、卫生习惯、行为规范以及心理素质等。具体测评分值详见《学

生手册》第71页表一，其中测评为优秀等级的学生人数不得超过班级参评人数的1/3。

2、心理素质

主要依据学生是否具备良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的品质以及是否

具备较强的心理调试能力。具体分值详见《学生手册》第71页表一。

3、组织管理能力素质

主要依据评价学年所任学生干部级别及工作实绩进行测评。参考分值详见《学生手册》

第71页表一。担任多个职位的学生干部，以其担任最高职务或最好评议结果进行加分，不

累计；各学生干部任用、考核部门优秀等级的学生干部不得超过本单位任用学生干部的1/3。

注：学生干部加分权重

①团总支第二副书记、学生会主席和青协会长为2；

②团总支第三副书记、学生会副主席、青协副会长、助理、班长、团支书、党支部委员（含

各年级党建负责人）等为1.6；

③一级社团社长、三大学生机构正部长等为1.4；

④一级社团副社长、二级社团社长、学生机构副部长等为1.2；

⑤班委、三大机构部门干事、二级社团副社长等为1.0。

4、文体素质

主要依据学生在参加院系及其以上文艺、体育活动和其他相关活动所获奖励或表彰进行

测评。具体测评分值详见《学生手册》第72页表二。其中一次活动中获多项奖励时，累积

加分不超过一等奖对应分值。

5、专业技能及社会实践素质

主要依据学生在英语、计算机、普通话能力测试以及社会实践等方面所取得的成绩进行

测评。具体测评分值详见《学生手册》第72页表三。

6、其他评定项

该项测评将根据本学院的具体情况进行设定，评定前在全院学生中公示通过，并报学生

处备案（所有加分、扣分项目均为评定学年内）。

（1）加分项（累计加分不得超过5分。）

①、雅思6.0，托福90分以上，第三学年加3分，第四学年加2分；

②、医护英语，小语种考试及其他非语言类自考通过加0.5分/门（例如营养师、心理咨询师

等职业资格考试，不超过2分）；

③、在学校校报或校级以上报刊杂志每发表一篇文章（非学术类）加0.2分（不超过1分）；

④、担任校院级（部门的除外）活动主持人，0.5分/次（不超过2分）；

⑤、校院文明宿舍（成员加0.5分，舍长加1分）；

⑥、无偿献血：每献一次加0.5分；（不超过1分）；

⑦、参加具有一定社会影响的志愿活动并有证书证明的加0.5分/次（不超过2分）；

⑧、参加校院级活动获评定类荣誉称号加0.5分/次；

⑨、非学生干部成功组织活动加0.5分/次。

注：凡班级奖学金评定小组不能明确加分的获奖证书，一律将证书复印件交至学院学生工作

办公室由院奖学金评定领导小组确定。

（2）扣分项

①、通报批评：2分/次

②、旷课、班级活动缺席、晚自习缺席、早锻炼缺席：0.5分/次

③、院年级大会、全校性活动缺席：1分/次

④、宿舍卫生检查不及格：0.