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廉洁干部评选方案

一、前言

廉洁干部评选是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的必然要求，是激励广大党员干部遵纪守法、勤政为民的重要方式之一。为确保评选工作公正、公平、公开，特制定本方案，供评选工作参考。

二、评选标准

1.个人品德

党员干部在个人品德方面应具备高尚的道德情操、坚定的理想信念、恪守为官原则、诚信正直、不惜牺牲及廉洁自律等优良品德。

2.工作业绩

党员干部在工作方面应具备先进的工作思想、扎实的工作作风、优秀的工作成绩和创新的工作实践。

3.群众反响

党员干部在群众方面应积极主动服务人民群众，能够得到广大群众的认可和支持，较少受到群众的投诉和批评。

三、评选程序

1.推荐阶段

推荐单位：县级以上机关、企事业单位、事业单位、社会团体。

推荐条件：

基层党组织干部推荐须经区委组织部审核（派驻单位的除外）。

推荐未被通报十八届中央纪委监察部第十一轮巡视发现存在问题的党组织和党员。

推荐干部应为正式党员，无不良记录。

推荐材料：

推荐书

推荐干部本人工作简历

推荐干部本人思想、品德、才能等方面材料与证明材料

2.筛选阶段

由区委组织部统一组织工作，对推荐干部进行资格审查。经过初筛，择优推荐候选人事前进行公示，接受群众监督。

3.面试阶段

由区委组织部主持面试工作，面试材料需在面试前提交。

面试内容：

个人思想品德。

工作业绩。

群众反响。

4.公示阶段

按照程序公示，接受群众监督。

5.终审阶段

由区委常委会组成知名专家拟定评选结果，最终由区委常委会研究通过并向市组织部报告审批。

四、奖励形式

对于获得“廉洁干部”称号的党员干部，将有以下奖励：

发放荣誉证书。

在网站、媒体等公开平台上进行表彰。

参加相关宣传活动。

五、注意事项

严格按照程序进行评选，保证公正公平公开。

评选过程中，必须保护个人隐私和业绩成果。

对于虚假材料、弄虚作假的干部，要追究责任，严肃处理。

六、结语

廉洁干部评选是一项极具意义的工作，将有助于榜样的树立和优秀干部的脱颖而出，更有利于营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。我们将坚守原则，严格管理，确保评选工作达到预期效果。