专业人员技术力量劳动力计划.pdfVIP

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A专业人员技术力量劳动力计划

A.1劳动力计划

基础阶段主体阶段收尾阶段

序号工种

(人数)(人数)(人数)

1)钢筋工606010

2)木工484814

3)混凝土工444

4)瓦工9124

5)抹灰工3948

6)电焊工113

7)水暖工008

8)电工338

9)普工121619

10)架子工249

合计142157127

A.2不拖欠农民工工资承诺

为更好贯彻有关劳动保障法律法规,落实工资支付相关规定,切实保障劳动者合法权

益,特作如下郑重承诺并保证履行:

1.自觉遵守劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定,自觉服从劳动保障、建

设行政主管部门的监督和管理。依法招用工,依法与劳动者签订劳动合同,严格执行工资

卡制度。在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金,或办理《工

资支付保障金保函》。

2.本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工

程若出现拖欠劳动者工资情况,经劳动保障监察机构查实并责令整改,期满后仍未支付的,

同意市劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨,用于支付拖

欠的农民工工资。

3.工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的农民工工资后,本企业保证

在7日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4.本企业在本市范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后,办理工

资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的,同意暂缓办理工

资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一

个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间,司法机关有权对工资

支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺,同意按照《市建筑业企业农民工工资支付保障管理办法》和有关规

定处理。

A.3材料投入保证措施

A.3.1材料供应管理制度

合理组织材料供应,确保施工正常进行合理地、科学地组织材料的采购、加工、贮备、

运输,建立严密的计划、调度体系,加快材料的周转,减少材料的占用量,按质、按量、

如期地满足建设需要。

A.3.2材料、设备验收制度

A.3.2.1材料、设备进场前审核

本工程所有材料,包括多种原材料、半成品及成品材料,先将生产厂家简介、材料技

术资料和试验数据及材料样品、实地试验结果等各种技术指标报请业主和监理工程师审

批。凡是资料不齐全或未经批准的材料,一律不准进入施工现场。用量大而对质量又至关

重要的材料,具备上述各种资料后,仍将对生产厂家的生产工艺、质量控制的检测手段进

行实

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