人事经理岗位职责说明书(12篇) .pdfVIP

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人事经理岗位职责说明书(12篇)--第1页

人事经理岗位职责说明书

1、负责制定公司人力资源整体战略规划。

2、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理

制度。

3、监督下属各部门人力资源模块方面的工作,有效规避风险。

4、负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设

计方案,对公司组织设计提出改进方案。

5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。

6、组织推动公司企业文化建设。

人事经理岗位职责说明书(二)

1、全面主持和负责人事管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制

度;

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息

支持;

5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;

6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评

审工作;

7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利

等工作;

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

第1页共16页

人事经理岗位职责说明书(12篇)--第1页

人事经理岗位职责说明书(12篇)--第2页

9、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各

部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩

效管理体系;

10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团

体、机构联络工作。

人事经理岗位职责说明书(三)

1、人员招聘、储备及人才配置的管理工作;

2、负责办公现场管理、办公资产管理、行政信息化管理工作,开展团队建

设,开展行程管理等行政工作;

3、负责绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查;

4、负责制订薪酬福利制度,建立、完善人力资源体系和相关管理制度和程序;

5、负责处理劳动纠纷和争议,与劳动行政部门做好协调工作;

6、负责管理公司流程与制度,开展合同、文件、档案管理,执行保密管理,

组织与跟踪公司重要工作追踪,提供创新管理建议等;

7、负责内部及外部各项事宜的协调、沟通;

8、负责年度、月度培训计划的制定及安排;

9、负责本部门月度费用预算的制定及控制;

10、负责分公司印章管控工作;

11、及时高效完成直接上级交办的各项临时性工作。

人事经理岗位职责说明书(四)

1、负责公司各项管理制度的制订与修订、审核与发布、监督与检查;

2、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、负责公司人力资源战略的制定和组织实施;

第2页共16页

人事经理岗位职责说明书(12篇)--第2页

人事经理岗位职责说明书(12篇)--第3页

4、负责人力资源部内部的组织管理;

5、完成上级领导交代的其他任务。

人事经理岗位职责说明书(五)

1)人事方面的工作,包括人员招聘,社保(含公积金)费用的核算缴纳,员工

档案的整理归档等;

2)财务出纳的工作,包括日常款项的请购,员工工资单的制作,工资的发

放,员工费用报销及应收付款凭证的填写整理,以及银行对账单回单的整理核对

等;

3)行政方面的工作,包括试剂耗材,设备的采购,固定资产的管理,合同等

各种资料的整理归档,高新技术企业培育入库,高新技术企业申请等;

4)商务方面的工作,包括合同订单的修改发送,原料,产品的出入库管理,

公司网站的管理维护;

5)完成上级交办的其他工作,密切跟踪政府相关补贴政策,以及其他各类政

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