【H教育培训公司校园招聘的问题及完善对策研究（数据图表论文）11000字】.doc

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2024-10-30 发布于湖北
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H教育培训公司校园招聘的问题及完善对策研究

企业间的竞争日趋激烈，对于人才的需求也趋向于年轻化、综合化。企业之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。人力资本存量越大，人口素质越高，人均产出以及生产率就越高。校园招聘做为企业招聘的主要途径之一，越来越受到各大企业的青睐，如何在校园招聘中取得成效，在应届毕业大学生中挖掘合适的人才，成为企业人力资源管理部门的重点工作方向之一。但是，许多中小型企业的校园招聘体系并不完善。故在此背景下，本文以H公司为例，采用文献研究法和问卷调查法对企业的校园招聘问题进行研究。首先，阐述了相关理论知识；其次，通过问卷调查了解当前H公司校园招聘的现状；再次，结