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反馈建议和意见怎么写

反馈和建议都是很重要的，因此该怎么写也是一种学问。不可不

认真。下面就是店铺给大家整理的反馈建议范文，希望对大家有用。

反馈建议和意见怎么写篇1

根据上海市烟草工会“关于开展我为‘中华’打造‘百年品牌’

献一计专题合理化建议征集活动的通知”的要求，更好地实现“中华”

品牌“百万千亿”工程目标和“五个上水平”战略任务，进一步调动

广大员工参与企业改革发展的热情，自觉以主人翁的使命感和责任感

投身企业各项工作，发挥自身聪明才智。为此，公司工会特以“建言

献策促发展，凝心聚力耀‘中华’”为主题，开展“我为中华献良计、

做贡献”的职工合理化建议征集活动。

一、推行合理化建议的动因

客观世界是普遍联系和永恒发展的，一个品牌的前行也遵循着这

一客观规律。近年来，随着社会变革、行业发展、管理创新、市场变

化等外部环境和内部自身矛盾的演进，促使中华品牌在谋求新一轮发

展中，要有更深层次的思考、更切合实效的动作和更强大的动力支撑。

而企业合理化建议平台的搭建，在一定程度上可以打通管理秩序的束

缚，挖掘出实践中的真切问题，并在一个合力的基础上凝聚起员工的

巨大能量，发挥每位职工的主动精神，为品牌发展谋点子、出方案，

最终助推企业的前进。

二、开展合理化建议的活动请况

(一)领导重视，宣传动员

为“建言献策促发展凝心聚力耀“中华”，公司召开了我为“中

华”打造“百年品牌”献一计专题合理化建议动员会。会上公司公司

领导作了专题报告，诠释了内涵，从为什么要开展合理化建议、意义

何在、如何推进、注意事项等方面作了解读，同时又邀请青年员工以

PPT演讲的方式向大家展示世界500强企业中品牌合理化建议机制的

推广和运行情况。通过领导引路，职工参与，使广大职工群众在意识

层面充分认识到开展合理化建议的重要性和必要性。

(二)明确步骤，开展有序

1.建议收集。各部工会根据“我为‘中华’打造‘百年品牌’献

一计专题合理化建议征集活动”方案的内容要求，结合部门实际，组

织职工通过电子信箱、专题会议、班组学习、组织生活等形式，让职

工充分发表合理化意见与建议，并填写《申报表》。

2.建议上报。各部工会将收集到的合理化建议进行鉴别、筛选、

分类后，进行内部评审与反馈。将优秀提案(前提必须是部门可以采纳

或具有一定前瞻性和可操作性的)上报公司工会，并上报《部门汇总

表》。

3.开展评审。由公司工会委员和相关部门人员工作组，收集、汇

总合理化意见和建议，并根据建议的内容，由专业评审组进行评审。

对部门采纳的合理化建议，由公司工会专业评审组在部门评审的基础

上给予一定奖励。

4.表彰奖励。合理化建议按程序上报，由专业评审组进行集体评

审，按作用大小、创新程度、推广价值，以及先进性、科学性、可操

作性、效益性等要求，评定奖励等级，并对各部职工合理化建议征集

活动逐条进行反馈。

反馈建议和意见怎么写篇2

XX：

按照《XX》规定，现将20xx年度县委对你单位考核情况反馈如

下：

20xx年，你单位认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，坚持

科学发展，实现率先发展，着力转变经济发展方式，县域经济社会发

展取得显著成绩。在20xx年度目标责任综合考核中，你单位得X分，

获得优秀等次。

在肯定成绩的同时，也应看到，你单位仍有一些考核指标排名相

对靠后，主要是：X等。尤其是你局承担的X排名全市第X位。对于

这些问题，希望你单位高度重视，今年采取更加有力的措施，切实加

以解决。

20xx年，是我县发展承上启下的关键一年。希望你单位按照县委、

县政府的统一部署，突出主题主线，把握稳中求进、进中求好、好中

求快的总基调，倍加珍惜荣誉，继续发扬成绩，努力提升标准，争创

一流业绩，为X做出新的更大贡献!

反馈建议和意见怎么写篇3

1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和谐。

建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部

门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，

使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些

工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财

务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功

半，同时也会严重的影响积极性。