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卫生院劳动纪律制度

乡镇卫生院劳动纪律规定

为时正午

为了加强卫生院管理,提高两个文明建立,增强职工的组织性、纪

律性,严明劳动纪律,保障卫生院各项工作的顺利开展,更好地为

患者效劳,为当地经济建立和社会开展效劳,特作如下规定:

一、作息管理

第一条:科室应按时开诊,并保证随时接诊病人,科室不能按时开

诊或提前收诊的,发现一次扣罚科室20-100元。

第二条:职工迟到或早退30分钟内,发现一次扣20元,两次30

元,三次50元,三次以上按旷职半天处理;迟到或早退一次超过

30分钟以上按旷职半天处理,扣罚当事人100—300元,旷职一天

扣罚当事人200—500元,旷职两天按落聘下岗处理。

第三条:脱岗一次(30分钟以内)扣罚本人50-100元,脱岗超过

30分钟的,扣罚本人100-300元,造成极坏影响的.,当事人按待

岗处理,并追究科室负责人责任。

二、工作纪律

第三条:上班时扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡

等每发现一次扣罚当事人20-50元;上班打扑克、下棋、玩电脑游

戏等每发现一次扣罚当事人100元;上班喝酒、打麻将等每发现一

次扣罚当事人200-500元;上班聚众赌博,每发现一次扣罚当事人

500-800元,其中发起人和案发科室当事人扣罚1000-1500元。

第四条:医务人员上班时间应衣帽整齐,佩戴胸卡,工作服要干净

整洁,应着淡妆,不要浓妆艳抹,违者每发现一次扣罚5元;进行

医疗操作时,不准戴首饰,要戴工作帽和口罩,违者每发现一次扣

罚10元;在从事医疗活动时,不得接听手机,引发医疗纠纷

的,扣罚当事人20—50元;医务人员在接诊过程中,应严格按照医

疗操作标准和规程执行,未按规定执行的每次扣罚100—200元;

第五条:医务人员应以病人为中心,树立主动为病人效劳的思想,

杜绝出现生、冷、硬、顶、推现象,在工作中因生、冷等与患者发

生纠纷的,每次扣罚当事人50—100元;因硬、顶等与患者发生纠

纷的,每次扣罚当事人100—200元;因推诿、敷衍病人等与患者发

生纠纷的,每次扣罚当事人200—300元。

三、平安生产

第六条:为保证卫生院医疗及财产平安,保证正常工作的开展,凡

在医用计算机上安装游戏程序、玩游戏,扣罚当事人500—10000

元,找不到当事人的,以2倍扣罚科室。

第七条:在卫生院重点消防部位吸烟者,每支烟头100元,重点消

防部位有药房、药库、物资库、检验科、放射科、B超室、财务

科、收费处、住院处、档案室、病案室、配电室、中控室、计算机

室、氧气站、手术室(含门诊)、食堂操作间等。

第八条:宿舍、科室不准使用大功率电器(如热得快、电炉子、烤

箱、微波炉等),特殊情况需经院保卫科批准备案方可使用,违者

没收电器并处50—300元罚款。

四、环境卫生

第九条:保持科室干净整洁,每天要搞好科室卫生,做到定室定

人,在院检查中卫生不合格的,扣科室50-100元;诊室和病房内禁

止吸烟,每发现一次给予警告,连续发现三次给予通报批评,连续

发现五次扣罚科室100元;在卫生院消防重点部位吸烟者,按第七

条处理;公用冰箱内禁止放个人用品及食品,违者扣罚当事人50-

100元,医用冰箱内禁止放个人用品及食品,违者扣罚当事人100-

150元。

第十条:自行车、摩托车一律不准停放楼内、室内,发现一次扣罚

本人10至30元。

五、请假事项

第十一条:事假需提前24小时向科室领导请示,经批准前方可休

假,原那么上不准请假,特殊情况需出示证明,违者按旷工论

处。

批准权限:各科主任、护士长向主管院长请假,职工向本科室主任

请假,权限为科主任1天,主管院长3天。

急诊看病可请假,但事后应向科主任或卫生院部门出具急诊就诊

医院的急诊证明、处方、收据及门诊病历手册。

其他各种休假均应事先请假并在批准前方能休假。否那么,按旷工

处理,并执行本规定第二条。

六、组织纪律

第十二条:科主任、护士长应及时向职工传达各种会议精神,未传

达的(三天内),每次扣罚科室领导50元。

第十三条:要在全院提倡互学互尊、团结协作、正确处理同行、同

事之间的关系。对于不能搞好科室之间、同志之间的团结,不能相

互协作、乱传闲话、吵架者扣罚50元-200元/次,打架者扣罚100-

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