卫生院劳动纪律制度.pdfVIP

卫生院劳动纪律制度

乡镇卫生院劳动纪律规定

为时正午

为了加强卫生院管理，提高两个文明建立，增强职工的组织性、纪

律性，严明劳动纪律，保障卫生院各项工作的顺利开展，更好地为

患者效劳，为当地经济建立和社会开展效劳，特作如下规定：

一、作息管理

第一条：科室应按时开诊，并保证随时接诊病人，科室不能按时开

诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室20-100元。

第二条：职工迟到或早退30分钟内，发现一次扣20元，两次30

元，三次50元，三次以上按旷职半天处理；迟到或早退一次超过

30分钟以上按旷职半天处理，扣罚当事人100—300元，旷职一天

扣罚当事人200—500元，旷职两天按落聘下岗处理。

第三条：脱岗一次（30分钟以内）扣罚本人50-100元，脱岗超过

30分钟的，扣罚本人100-300元，造成极坏影响的.，当事人按待

岗处理，并追究科室负责人责任。

二、工作纪律

第三条：上班时扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡

等每发现一次扣罚当事人20-50元；上班打扑克、下棋、玩电脑游

戏等每发现一次扣罚当事人100元；上班喝酒、打麻将等每发现一

次扣罚当事人200-500元；上班聚众赌博，每发现一次扣罚当事人

500-800元，其中发起人和案发科室当事人扣罚1000-1500元。

第四条：医务人员上班时间应衣帽整齐，佩戴胸卡，工作服要干净

整洁，应着淡妆，不要浓妆艳抹，违者每发现一次扣罚5元；进行

医疗操作时，不准戴首饰，要戴工作帽和口罩，违者每发现一次扣

罚10元；在从事医疗活动时，不得接听手机，引发医疗纠纷

的，扣罚当事人20—50元；医务人员在接诊过程中，应严格按照医

疗操作标准和规程执行，未按规定执行的每次扣罚100—200元；

第五条：医务人员应以病人为中心，树立主动为病人效劳的思想，

杜绝出现生、冷、硬、顶、推现象，在工作中因生、冷等与患者发

生纠纷的，每次扣罚当事人50—100元；因硬、顶等与患者发生纠

纷的，每次扣罚当事人100—200元；因推诿、敷衍病人等与患者发

生纠纷的，每次扣罚当事人200—300元。

三、平安生产

第六条：为保证卫生院医疗及财产平安，保证正常工作的开展，凡

在医用计算机上安装游戏程序、玩游戏，扣罚当事人500—10000

元，找不到当事人的，以2倍扣罚科室。

第七条：在卫生院重点消防部位吸烟者，每支烟头100元，重点消

防部位有药房、药库、物资库、检验科、放射科、B超室、财务

科、收费处、住院处、档案室、病案室、配电室、中控室、计算机

室、氧气站、手术室（含门诊）、食堂操作间等。

第八条：宿舍、科室不准使用大功率电器（如热得快、电炉子、烤

箱、微波炉等），特殊情况需经院保卫科批准备案方可使用，违者

没收电器并处50—300元罚款。

四、环境卫生

第九条：保持科室干净整洁，每天要搞好科室卫生，做到定室定

人，在院检查中卫生不合格的，扣科室50-100元；诊室和病房内禁

止吸烟，每发现一次给予警告，连续发现三次给予通报批评，连续

发现五次扣罚科室100元；在卫生院消防重点部位吸烟者，按第七

条处理；公用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人50-

100元，医用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人100-

150元。

第十条：自行车、摩托车一律不准停放楼内、室内，发现一次扣罚

本人10至30元。

五、请假事项

第十一条：事假需提前24小时向科室领导请示，经批准前方可休

假，原那么上不准请假，特殊情况需出示证明，违者按旷工论

处。

批准权限：各科主任、护士长向主管院长请假，职工向本科室主任

请假，权限为科主任1天，主管院长3天。

急诊看病可请假，但事后应向科主任或卫生院部门出具急诊就诊

医院的急诊证明、处方、收据及门诊病历手册。

其他各种休假均应事先请假并在批准前方能休假。否那么，按旷工

处理，并执行本规定第二条。

六、组织纪律

第十二条：科主任、护士长应及时向职工传达各种会议精神，未传

达的（三天内），每次扣罚科室领导50元。

第十三条：要在全院提倡互学互尊、团结协作、正确处理同行、同

事之间的关系。对于不能搞好科室之间、同志之间的团结，不能相

互协作、乱传闲话、吵架者扣罚50元-200元/次，打架者扣罚100-