敬业楷模评选方案.docx

敬业楷模评选方案

一、评选目的

为了表彰和推崇在工作、学习和社会贡献中发挥模范作用的优秀人才，树立先进典型，营造尊重劳动、崇尚精神的良好氛围，特制定此敬业楷模评选方案。

二、评选标准

评选标准如下：

具备专业知识和技能，工作能力突出，取得骄人成绩；

坚持勤奋工作、追求进步，能以昂扬的工作热情带动他人；

任职以来，无严重违反职业道德和工作纪律，不断提高职业技能和道德素养；

积极参与公益、社会事业活动，为社会作出较大的贡献。

三、评选规则

1.提名对象

所有在本单位工作、学习或为社会作出重要贡献的个人均可被提名。

2.提名程序

工会、学生会、共青团、管理部门、职工代表、党政领导等单位和个人可组织推荐人来提名；

推荐人应填写完整的推荐表，并注明被推荐人的成绩、业绩、精神风貌、群众反映意见等；

推荐表要用正楷、黑色字迹书写，加盖推荐单位公章。

3.评选程序

评选办公室收集全部推荐材料，初步审核；

推荐人推荐的人选要经过所在单位的审批同意后，方可列入评选名单；

评委会成员审核评选名单，依据评选标准进行细致评审，最终选出敬业楷模；

公示结果，接受社会监督。

四、评选结果

1.表彰方式

对评选出的敬业楷模，由领导亲自授予荣誉证书和奖品，并在单位进行颁奖典礼，同时由单位内部媒体进行推介。被评选的个人可在个人简历中注明此项荣誉。

2.奖励措施

评选出的敬业楷模，将受到以下奖励:

认定为单位表彰人员，在评先评优工作、职称评定等方面享受优先权；

颁发荣誉证书和奖品；

评选出的敬业楷模，单位将为其进行资格或技能认证，并提供必要的学习培训；

立项资助项目，资助敬业楷模开展有益的实践活动。

五、其他事项

1.时限

全年评选一次，每年评选流程一般安排在第二季度，具体时间根据实际情况而定。

2.评选结果申诉

对于评选结果有异议的，可在公示期内书面向评选办公室提出申诉，评委会将重新审核并做出最终结果。