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领导科学基础·22秋形考任务（二）

1.受到挫折后的消极的行为表现，即领导受到挫折后不能控制自己的思想和行为而

失去理智，其主要表现不包括（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.妥协

B.倒退

C.补偿

D.攻击

正确答案：C

答案解释：暂无

2.有效的沟通应以（）为前提，这样才能使相互交流的情况得到重视，

做出的决策能迅速实施。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.个人心理素质

B.知识、经验、水平

C.互相信任

D.直觉选择

正确答案：C

答案解释：暂无

3.领导者的（）过程就是领导心理的形成、发展与变化的过程。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.领导思维

B.领导活动

C.领导经历

D.领导实践

正确答案：D

答案解释：暂无

4.领导控制要针对不同的人、不同的事，采用不同的方式，同时注意要合理适度，

把握好力度、强度和密度。这就是领导控制系统必须遵循的（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.系统原则

B.迅捷原则

C.弹性原则

D.道德原则

正确答案：C

答案解释：暂无

5.重视人才是中国传统人才观的一大要素。重视人才的实质就是重视人才的

（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.才华

B.价值

C.待遇

D.归离

正确答案：D

答案解释：暂无

6.领导者应把继续教育作为培养人才的一种（）方法，鼓励和支持下属参

加各种形式的继续教育，进一步开发人才的潜在能力，提高组织人才队伍整体素质。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.辅助性

B.突击性

C.规范化

D.常态化

正确答案：D

答案解释：暂无

7.在整个领导活动中处于核心地位的重要一环，即领导活动的核心是

（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.领导指挥

B.领导授权

C.领导决策

D.领导激励

正确答案：C

答案解释：暂无

8.健康心理的养成，需要我们自觉地、有计划地创设一种健康、向上、民主、团结、

稳定、和谐的（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.工作环境和文化氛围

B.工作环境和人际关系

C.领导心理和文化氛围

D.领导心理和人际关系

正确答案：A

答案解释：暂无

9.领导过程是指领导者开展领导活动的全过程，即（）的过程。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.统一思想意志

B.及时发现和纠正偏差

C.推进方案的具体实施

D.实现领导目标

正确答案：D

答案解释：暂无

10.一个自卑、自信心不足的领导干部，在困难面前畏前畏后，在挫折面前悲观失

望，久而久之会产生（）等心理障碍。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.浮躁、孤独

B.抑郁、绝望

C.排他、嫉妒

D.权势、腐败

正确答案：B

答案解释：暂无

11.人才激励的方法有很多，一般都分为（）两种类型。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.奖赏激励与惩戒激励

B.薪酬激励与配股激励

C.物质激励与精神激励

D.榜样激励与目标激励

正确答案：C

答案解释：暂无

12.在领导授权艺术中，一个重要原则是（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.权责分明、有限授权

B.权责明确、权责同授

C.权力有限、责任无限

D.权力无限、责任有限

正确答案：B

答案解释：暂无

13.领导识别人才的突破口是（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.知识

B.能力

C.动机

D.个性

正确答案：C

答案解释：暂无

14.要组织多样化健康有益的活动，使领导干部在实践中培养积极向上的健康心理。

其方法不包括（）。

单选题(2.0分)（难易度:中）

A.