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创造生动有趣的通用课件
培训师的秘诀和技巧
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Agenda
根据学员需求设计课程
提高培训效果的方法
培训课程设计重要
灵活应对培训中的挑战
教育培训的基本原理
01.根据学员需求设计课程
根据学员需求进行课程设计
课程内容和结构的规划
课程目标的设定
学员分析：需求调研
02.提高培训效果的方法
提高培训效果的方法与工具
在线学习平台和工具
多媒体和视觉辅助工具
案例分析：角色扮演
互动式教学方法
03.培训课程设计重要
培训课程设计的重要性
课程设计原则和要素
培训效果评估
持续改进：课程更新
04.灵活应对培训中的挑战
培训中的挑战与应对策略
学员不感兴趣应对
解决时间安排紧张
培训技术问题应急
05.教育培训的基本原理
培训与成人学习
培训：定义和目的
成人学习：理论指导
认知负荷理论
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