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《非全日制用工法律规制研究》篇一

一、引言

随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，非全日制用工逐渐成为一种重要的就业形式。非全日制用工的普及，不仅为用人单位提供了灵活的用工方式，也为劳动者提供了更多的就业机会。然而，由于非全日制用工的特殊性，其法律规制也面临着诸多挑战。本文旨在通过对非全日制用工的法律规制进行研究，以期为完善相关法律法规提供参考。

二、非全日制用工的概念及特点

非全日制用工是指劳动者与用人单位签订的以完成一定工作任务为期限或以小时计酬、短期性、临时性等特征的劳动关系。其特点主要表现在以下几个方面：

1.工作时间的不固定性：非全日制用工的劳动者通常没有固定的全职工作时间。

2.