2024版劳动者离职补偿标准协议版.docx

2024版劳动者离职补偿标准协议版A版

本合同目录一览

第一条：协议概述

1.1：协议目的

1.2：适用范围

1.3：协议效力

第二条：离职补偿条件

2.1：离职原因

2.2：工作年限

2.3：补偿金额计算公式

第三条：补偿金额及支付方式

3.1：补偿金额构成

3.2：补偿金支付时间

3.3：补偿金支付方式

第四条：离职程序

4.1：离职申请

4.2：离职审批

4.3：补偿金发放

第五条：双方权利与义务

5.1：劳动者权益保障

5.2：用人单位责任与义务

5.3：违反协议的法律责任

第六条：保密协议

6.1：保密内容

6.2：保密期限

6.3：违约责任

第七条：争议解决

7.1：争议类型

7.2：解决途径

7.3：仲裁或诉讼地点及法院

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：协议变更

8.2：协议解除

8.3：协议终止

第九条：合同的生效、期限及延长

9.1：协议生效条件

9.2：协议期限

9.3：协议延长

第十条：通知与送达

10.1：通知方式

10.2：送达地址

10.3：通知效力

第十一条：法律适用及争议解决

11.1：适用法律

11.2：争议解决方式

11.3：仲裁或诉讼语言及币种

第十二条：其他约定

12.1：社会保险及福利待遇

12.2：住房公积金

12.3：其他补充协议

第十三条：附件

13.1：补偿金计算公式示例

13.2：保密协议示例

13.3：其他相关文件

第十四条：完整协议

14.1：协议

14.2：附件

14.3：签字盖章页

第一部分：合同如下：

第一条：协议概述

1.1：协议目的

本协议旨在明确劳动者在离职时应得的补偿标准，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

1.2：适用范围

本协议适用于我国境内依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位与劳动者之间的劳动关系。

1.3：协议效力

本协议一经签订，即具有法律效力。双方应严格遵守本协议的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止协议。

第二条：离职补偿条件

2.1：离职原因

劳动者离职原因包括但不限于：合同到期、双方协商一致、劳动者个人原因、用人单位原因等。

2.2：工作年限

劳动者在本单位连续工作满一年，不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；满十年的，支付十一个月工资的经济补偿。

2.3：补偿金额计算公式

补偿金额=劳动者月工资×工作年限×补偿倍数。其中，补偿倍数根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年递减0.5倍。

第三条：补偿金额及支付方式

3.1：补偿金额构成

补偿金额包括：经济补偿、加班费、奖金、补贴等。

3.2：补偿金支付时间

用人单位应在劳动者办理离职手续后七个工作日内，一次性支付补偿金。

3.3：补偿金支付方式

补偿金支付方式包括但不限于：银行转账、现金支付等。

第四条：离职程序

4.1：离职申请

劳动者应提前三十天向用人单位提交书面离职申请，并注明离职原因。

4.2：离职审批

用人单位应在收到离职申请后五个工作日内，依法办理离职手续，并与劳动者达成离职协议。

4.3：补偿金发放

用人单位在办理离职手续时，应按照本协议第三条的约定，一次性支付补偿金。

第五条：双方权利与义务

5.1：劳动者权益保障

劳动者有权依法享受离职补偿，用人单位不得降低劳动者合法权益。

5.2：用人单位责任与义务

用人单位应按照本协议的约定，按时足额支付补偿金，不得拖欠。

5.3：违反协议的法律责任

双方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第六条：保密协议

6.1：保密内容

双方在劳动关系存续期间及离职后，对对方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项予以保密。

6.2：保密期限

保密期限自双方签订本协议之日起计算，至协议终止或解除之日起五年。

6.3：违约责任

双方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：协议变更

双方同意，本协议的变更应书面签署，经双方协商一致后生效。

8.2：协议解除

任何一方有权在本协议期限内提前终止协议，但应提前三十天书面通知对方。

8.3：协议终止

第九条：合同的生效、期限及延长

9.1：协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2：协议期限

本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.3：协议延长

双方同意，在本协议期限届满前，可书面协商延长协议期限，延长后的协议期限自延长之日起计算。

第十条：通知与送达

10.1：通知方式

双方同意，本协议项下的通知可采用书面、电子邮件、传真等方式进行。

10.2：送达地址

甲方地址：____________________________

乙方地址：___________________