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公司薪酬福利管理制度
公司薪酬福利管理制度篇「一」
一、IT企业薪酬管理困难
1.IT人才市场不健全导致人才高流动率
调查IT人才流动率较高，吸引他们“跳槽”的因素依次是薪酬、工作前途
和工作满足感等。许多IT专才认为个人在行业中会有更多发展机会，其中IT行业
中高层管理人员和从事销售、市场推广的人才流动更为频繁，他们拥有综合的经
验，对市场触觉又敏感，如觉得薪资不合理或负责的产品市场不太好时，便会尝试
新的机会。同时，IT企业由于高速发展需求，一旦
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