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行政主管岗位职责

行政主管岗位职责集锦15篇

在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位

职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样

的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的行政

主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政主管岗位职责1

(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每

年、每月和每周工作计划;

(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯

彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的

规章制度;

(3)负责人力资源的.招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，

确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经

理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建

立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、

建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;

(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优

势;

(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功

能的有效发挥;

(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的

编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

(11)组织与安排公司活动。

(12)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;

(13)认真完成经理交办的其它工作。

行政主管岗位职责2

出纳兼行政主管岗位职责

1.负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理

库存现金和各种票券。

2.登记现金账和银行存款日记账。

3.保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件。

4.负责编制资金流入流出月报表。

5.负责公司文秘、档案管理、公文处理、党群、行政后勤等日常

工作。

6.完成上级领导交办的各项工作。

行政主管岗位职责3

1、负责安排各项行政管理事项(包括固定资产管理、办公设备管

理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、门禁及考勤管理、

入离职管理、车辆管理、电话、来访人员管理等);

2、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，

负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作;

3、组织、协调公司各种会议及活动;

4、上级领导交办的其他工作。

5、负责销售人员各项报告、计划汇总、费用审核等。

行政主管岗位职责4

1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作;

2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，

并提出改善意见和建议;

3、负责公司车辆管理工作;

4、负责公司日常来访接待工作;

5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查;

6、完成上级领导安排的.其他工作。

行政主管岗位职责5

(1)编制管理费用预算并根据月度/年度执行情况，出具差异分析，

以确保整体预算可控；

(2)根据集团固定资产管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理

制度，进行办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/

维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求；

(3)根据车辆与交通管理制度，进行车辆购置/调派/成本管控/维保

/报废，提高车辆管理标准，提升车辆使用效率；

(4)根据对应接待方案，安排预订公务酒店/餐饮，完成结算等工作，

确保接待过程合规，并保障各项业务工作的顺利开展；

(5)根据公司会务需求，筹办年会、项目重大会议等会务；根据各

部门会务需求，协助准备相关会议物料及网络支持，确保会议的有序

进行，营造良好的.工作氛围；

(6)根据企业证照管理办法，办理公司证照的设立/变更/年审/撤销

/保管等，管理重要档案及文件，确保公司证照安全完整、更新及时，

档案目录清晰、