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领导责任追究制度

第一章总则

第一条为建立完善公司责任型企业文化，强化领导责任意识，优

化各级领导队伍建设，进一步促使各级领导全面、认真、合法履行岗

位职责，提高公司运作效率，根据有关法律法规和规章，制定本制

度。

第二条责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失

误或其他个人原因，给公司发展或工作造成不良影响时，对领导的追

究与处理。

第三条本制度适用于公司部门、项目负责人及以上人员(包括：项

目经理、办事处业务经理、部门经理和各级总监、高层等)。

第四条责任追究坚持下列原则：

1、实事求是、客观、公平、公正原则；

2、教育与惩处相结合原则；

3、惩前毖后、有错必究原则；

4、过错与责任相适应原则。

第二章追究范围

第五条有下列情形之一者，除直接责任人外，将启动领导责任机

制：

1、违反公司发展规划、发展目标的；

2、违反公司人事、财务、采购、营销等制度造成不良影响及后果

的；

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3、擅自更改总经理办公会或其他领导小组会议决议造成不良后