全省百万职工学法用法知识答题竞赛试题及答题卡.docx

全省百万职工学法、用法学问答题竞赛试题

一、单项选择题：（40分）

1、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以B.不应C.应当D.不得

2、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动酬劳B.试用期C.保守商业隐私D.福利待遇

3、劳动合同期限一以上不满三的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月

4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止B.续延半后终止C.续延一后终止D.续延到医疗期满时终止

5、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日B.十五日C.一个月D.三个月

6、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

A.无义务B.以与全日制用工相同的标准C.以劳动者每工作满一支付一个月工资的标准D.以劳动者每工作满一支付半个月工资的标准

7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动酬劳和劳动条件，依据（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地

8、就业困难人员是指因（）等缘由难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丢失劳动力

B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C.身体状况、个人缘由、技能水平、失去土地

D.家庭贫困、个人缘由、技能水平、身体状况

9、县级以上地方人民政府实行多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（）实现就业。

A.至少有一人B.全部C.一人D.二人

10、申请人收到开庭书面通知后，无正值理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

A.视为撤回仲裁申请B.缺席裁决C.另行确定开庭时间D.到法院起诉

11、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（）向上级工会拨缴工会建会筹备金。

A.2%B.3%C.4%D.5%

12、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作须要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任期未满，同意

13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

A.应当，供应B.必需，供应C.可以，供应D.应当，供应

14、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）

A.基层工会因所在企业终止而相应撤销B.企业主管部门有权撤销企业工会

C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D.工会主席有权确定基层工会的撤销

15、国家爱护工会的（）不受侵扰。

A.权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益

16、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、复原原工作；造成损失的，赐予赔偿。

A.无正值理由解除劳动合同B.无正值理由调动工作岗位

C.因工作须要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位

17、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严峻过失或者达到法定退休龄的除外。

A.自动延长，任期期满B.自动中止，任职期间

C.自动延长，任职期间D.自动延长，任职期满

18、企业、事业单位召开探讨有关工资、福利、劳动平安卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参与。

A.必需B.可以C.应当D.必需保证

19、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A.国家拨给工会运用的不动产B.工会经费和财产

C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费

20、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

A.以外，应当，事先B.以内，必需，事先C.以外，须要，事先D.业余，须要，事先

21、劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

A.同等自愿，公允合理B.同等自愿，协商一样

C.自觉自愿，协商一样D.公允合理，尊遵守法律律

22、工会签订集体合同，上级工会