2024合同相关方考核细则.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方：

乙方：

丙方：

第一条考核目标

各方应按照本考核细则的规定，完成合同约定的各项任务，实现合同目标。

第二条考核周期

本考核周期为合同签订之日起至合同履行完毕之日止。

第三条考核指标

1.甲方考核指标：

（1）质量指标：__________

（2）进度指标：__________

（3）成本指标：__________

2.乙方考核指标：

（1）质量指标：__________

（2）进度指标：__________

（3）成本指标：__________

3.丙方考核指标：

（1）质量指标：__________

（2）进度指标：__________

（3）成本指标：__________

第四条考核方法

1.各方按照本考核细则第三条约定的指标，进行自我评估和互相评估。

2.考核采取百分制，各项指标满分均为100分。

第五条考核结果的应用

1.考核结果作为各方履行合同的依据，纳入合同履行评价体系。

2.考核结果优秀的各方，甲方给予乙方、丙方奖励，具体奖励办法另行约定。

3.考核结果不合格的各方，甲方有权要求乙方、丙方采取措施予以改进，必要时有权解除合同。

第六条考核过程中的争议处理

1.各方在考核过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条保密条款

1.各方应对本考核细则的内容和签订过程予以保密，未经各方共同同意，不得向第三方披露。

2.违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。

第八条合同的修改和解除

1.各方同意，合同履行过程中，可以根据实际情况对本考核细则进行修改。

2.合同解除不影响各方依据本考核细则产生的权利义务。

第九条合同的生效、终止和解除

1.本考核细则自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同终止或解除的，本考核细则相应终止或解除。

第十条其他约定

1.本考核细则未尽事宜，由各方另行协商确定。

2.本考核细则一式肆份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：2024年

注意事项：

1.合同各方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

解决办法：各方应认真核实对方提供的信息，有权要求对方提供相关证明材料，并对证明材料的真实性进行核实。

2.合同各方应按照约定的时间、质量、成本等指标履行合同义务，如一方未能履行或履行不符合约定，应承担违约责任。

解决办法：违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.合同各方应严格保守合同秘密，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。

解决办法：违反保密义务的违约方应承担违约责任，赔偿给守约方造成的损失。

4.合同各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中承担义务的一方，通常为合同的发出方。

2.乙方：指合同中承担义务的一方，通常为合同的接受方。

3.丙方：指合同中除甲方、乙方以外的其他各方。

4.合同履行：指合同各方按照合同约定，完成合同约定的义务。

5.违约责任：指合同各方未能履行或履行不符合合同约定，应承担的法律责任。

6.保密义务：指合同各方在合同履行过程中，对合同内容、商业秘密等予以保密的义务。

7.友好协商：指合同各方在发生争议时，通过相互沟通、协商，达成一致意见的方式。

8.合同签订地：指合同各方签订合同的地点。

9.人民法院：指我国依法设立的审判机关，依法行使审判权。

10.损失赔偿：指合同违约方因违约行为给守约方造成的经济损失，违约方应予以赔偿。

11.违约金：指合同各方在合同中约定的，违约方应支付给守约方的金钱赔偿。

应用场合：

1.适用于各类企业之间、企业与个人之间在合作项目、业务往来、服务提供等方面的考核管理。

2.适用于双方或多方在合作过程中需要对各方绩效、工作质量、进度、成本等方面进行评估的场景。

3.适用于需要明确各方在合作过程中责任和权益，提高工作效率，确保项目顺利进行的情况。

补充条款：

1.鉴于本合同涉及的技术、业务等复杂性，各方同意在合同履行过程中，可就新技术、业务发展等情况对考核指标和考核方法进行调整。

2.如各方在履行合同过程中发生不可抗力事件，导致无法按约定完成任务，各方同意根据不可抗力事件的影响，适当调整考核指标和考核周期。

3.各方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为，如因违法行为导致合同无法履行，各方应承担相应法律责任。

4.各方应保证合同内容的真实、合法、有效，如因虚假陈述导致合同无效，各方应