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下属子公司年度经营目标责任合同6篇

篇1

甲方（上级公司）：[上级公司名称]

乙方（下属子公司）：[子公司名称]

鉴于甲方授权乙方经营管理其所属子公司，为明确双方责任、权利和义务，确保年度经营目标的顺利实现，依据相关法律法规，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，甲乙双方经友好协商，签订本经营目标责任合同。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确乙方在经营甲方下属子公司期间的经营目标、责任范围及考核办法，确保子公司经营活动的合法性、规范性和效益性。双方遵循平等合作、风险共担、利益共享的原则，共同推动子公司的健康发展。

二、经营目标

1.总体目标：乙方在合同期间内，应确保子公司的年度经营目标达成，包括但不限于营业收入、利润、市场份额等方面的增长。

2.具体目标：详见附件一《年度经营目标计划表》。

三、责任范围

1.乙方负责子公司的日常经营管理活动，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、风险管理等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方的相关政策，确保子公司的经营活动合法合规。

3.乙方应建立健全内部管理制度，完善组织架构，优化业务流程，提高管理效率。

4.乙方应维护甲方及其子公司的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。

四、考核办法

1.考核周期：本合同经营目标的考核周期为一年。

2.考核指标：考核乙方完成年度经营目标的情况，包括但不限于销售收入、利润、成本控制等关键指标。

3.考核程序：甲方成立考核小组，按照公平、公正、公开的原则对乙方进行考核。具体考核程序详见附件二《考核办法及程序》。

4.考核结果：考核结果为优秀、良好、合格和不合格四个等级。如乙方考核结果为不合格，甲方有权提前解除合同。

五、收益分配与风险承担

1.收益分配：根据乙方的经营业绩，甲方给予乙方相应的奖励。具体收益分配方式详见附件三《收益分配方案》。

2.风险承担：乙方在经营过程中应承担相应的经营风险。如因乙方原因导致子公司遭受损失，乙方应承担相应责任。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.合同提前终止：如一方严重违约，另一方有权提前终止本合同。

3.合同终止后，双方应按规定进行清算，确保子公司正常运营。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

八、附则

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（公司主体名称）：[公司名称]（总公司）

乙方（子公司名称）：[子公司名称]

鉴于双方共同发展的需要，为确保年度经营目标的顺利实现，根据平等互利、共同发展等原则，特订立本经营目标责任合同。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确乙方作为甲方下属子公司在新一年的经营目标及责任，通过双方的共同努力，确保实现公司的年度业务计划与发展目标。

二、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，至下一年度开始之日止。

三、经营目标及责任

1.总体目标：乙方应确保年度营业收入达到预定目标，并实现利润增长。具体指标如下：

（列举具体指标，如年度营业收入、增长率、利润额等。）

2.市场营销目标：乙方需积极拓展市场，提高市场占有率及品牌影响力。包括（但不限于）：

（列举市场营销目标，如新客户开发数量、市场份额提升比例等。）

3.产品与服务质量目标：乙方应确保产品和服务质量达到行业标准和客户要求。具体责任包括：

（列举产品与服务质量目标，如产品质量合格率、客户满意度调查等。）

4.内部管理目标：乙方应完善内部管理体系，提高运营效率及员工满意度。包括（但不限于）：

（列举内部管理目标，如成本控制、人力资源培训与发展计划等。）

5.风险控制目标：乙方应建立健全风险防控机制，确保公司资产安全。具体责任包括：

（列举风险控制目标，如财务风险管理、法律合规管理等。）

四、考核与奖惩机制

1.考核方式：根据本合同约定之经营目标完成情况，结合具体业务表现进行综合考核。

2.奖励措施：乙方如圆满完成或超额完成年度经营目标，甲方将给予相应奖励。（奖励细则详见附件）

3.处罚措施：乙方未能完成年度经营目标的，甲方将根据未完成情况采取相应的处罚措施。（处罚细则详见附件）

五、双方责任与义务

1.甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方实现年度经营目标。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关管理制度，确保合法合规经营。

3.双方应定期沟