日常考勤的管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

日常考勤的管理制度

目录

一、总则....................................................2

二、考勤员职责..............................................2

2.1负责考勤工作的组织和管理.............................2

2.2指导和监督考勤制度的执行.............................3

2.3处理员工考勤纠纷和投诉...............................4

三、考勤记录与统计..........................................6

3.1考勤记录方式.........................................7

3.2考勤数据统计与分析...................................7

3.3考勤报表制作与报送...................................8

四、考勤结果运用...........................................10

4.1考勤与薪酬挂钩......................................11

4.2考勤与晋升晋级挂钩..................................12

4.3考勤与奖惩挂钩......................................13

五、考勤管理流程...........................................14

5.1新员工入职考勤......................................15

5.2员工正常考勤........................................16

5.3员工请假管理........................................17

5.4员工加班管理........................................18

5.5员工出差管理........................................20

六、考勤纪律与处罚.........................................21

6.1违反考勤规定的行为..................................22

6.2考勤处罚种类........................................23

6.3考勤处罚执行流程....................................24

七、附则...................................................24

7.1解释权归属..........................................25

7.2修订日期............................................26

一、总则

为了维护公司正常的工作秩序,提高工作效率,确保员工按时出勤,根据公司实际情况及相关法律法规,特制定本日常考勤管理制度。本制度旨在规范员工的考勤管理,明确考勤要求,保证公司各项业务的正常进行。本制度适用于公司全体员工,各级员工必须严格遵守。

本考勤管理制度以合法性、公正性、公平性和实用性为原则,实行考勤打卡、请假审批等制度。通过科学有效的考勤管理,激发员工的工作积极性,提高公司整体运营效率。公司将根据实际情况不断完善考勤管理制度,以促进公司的持续健康发展。

二、考勤员职责

对员工的出勤情况做详细的记录,包括迟到、早退、请假、加班等情况,并及时更新员工考勤卡。

考勤员应认真履行职责,确保考勤数据的准确性、及时性和完整性,为公司的管理决策提供有力支持。考勤员也应自觉遵守公司规章制度,保守公司机密,维护公司利益。

2.1负责考勤工作的组织和管理

设立专门的考勤管理部门,负责公司考勤工作的组织、协调和管理。考勤管理部门应具备一定的专业知识和技能,能够熟练运用考勤软件和设备,确保考勤数据的准确性和完整性。

各部门应配备专职或兼职的考勤管理人员,负责本部门员工的考勤管理工作。考勤管理人员应了解本部门员工的工作性质、工作时间和出勤规定,确保员工的考勤记录准确无误。

公司应建立完善的考勤制度和流程,包括但不限于:考勤时间安排、考勤方式选择、考勤数据录入、考勤异常处

文档评论(0)

hdswk + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档