洗车店奖励制度.docxVIP

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2024-10-31 发布于湖南
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洗车店奖励制度.docx

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全勤奖：每月休息2天，无迟到早退，100元.

每月休息1天，无迟到早退,130元

每月休息0天，无迟到早退，200元

每三个月评选一次优秀员工，奖励200元

公积金：每月最低300，由公司或者员工出，用于员工活动.

乐捐：1。迟到10分钟内10元，10分钟后每1分钟1元。1小时以上按旷工计算.

2。事假3天以上，每天10元，特殊情况(丧假病娶)除外。

3.违反员工守则每条每次10元。

月营业额20000元以下无团队奖励，公积金由全体员工工资出300。

月营业额20000-30000元无团队奖励，公积金由公司出300。

月营业额30000以上有团队奖励，奖励营业额3％，每提高10000营业额，奖励提高1%，上限8%

每月业绩递增，或当月业绩高于5万才有团队奖励

例:30000元营业额，30000*3％=900元，奖励为600元，余300公积金.

50000元营业额，50000＊5％=2500元，奖励为2100元，余300公积金。

10000元营业额，100000＊8％=8000元，奖励为7700元,余300公积金。

团队奖励办法：组长40％余2人各15％组长有30%的调配权利。例组长拿70%,余两人各15%，或组长40％一人45％一人15％。

洗车提成：500次以下5元，500次以上每100次多1元，上限8元，

例：500次洗车每次5元，共计2500元

600次洗车500次按5元算，100次按6元算

1000次洗车500次按5元算，500次按8元算.

打蜡推销奖励：每月1-2次,产生利润的3%提成，3—4次5％，5次以上10%

镀晶推销奖励：每月1-2次，产生利润的3％提成，3—4次5%，5次以上10％

其他保养奖励：每月1-2次，产生利润的3％提成，3-4次5%,5次以上10％

充值奖励：1.金额2000以下3％2000-4999元4％5000以上5%

2。次数3人次以下无奖励，3-5次奖金50元，6次以上奖金80元3。充值提成按扣除单天消费及预约消费后计算。

加班：加班补贴每小时10元.

打蜡镀晶其他保养项目是销售奖励，和劳动提成叠加计算。例A推销1次镀晶价格2000元，会员充值2000成为银卡会员，消费1套镀晶2000，A独立完成,该次项目销售提成为售价2000-产品成本500-员工劳动提成200=1300元*3%=39元，员工劳动提成200元，充值提成为2000-2000*4%=0共265元。

本章程如有未尽善处，公司有权随时修改。