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2024年店面规章制度

店面规章制度1

劳动合同

为了维护店主和店员的双方利益，本店做出以下规定：

劳动合同期

本合同生效日期一年一月一日，截止日期一年一月一日，员工工资规定。

1）试用期工资：1200元/月，火食补助100元/月；试用期为1个月。考核通过后转

为正式员工。员工一旦转正，则在无特殊情况的前提下必须在本店工作6个月以上。

2）正式员工的基本工次为1600元/月；勤奖150元/月；优秀员工奖100元/月；中午

餐费自理。

3）每月10号发放上月工资。

4）正式员工前3个月的基本工资按1300元发放.在本店做满6个月以后再补发所欠

发的工资，如没有做满6个月的则不再发放，如果要辞职需提前1个月向店主申请。

一、店面规章制度

1）员工上班时间为9:00-—18:30（冬季下班时间为18:00）;

2）中午在店内吃饭，吃饭时间为11:00—13:00,员工可自己决定何时吃饭;

3）上班时间员工不得无故离开工作场所；

4）员工只负责销售货物，不负责收银，可请顾客将货款交给店主以免造成不必要的误会；

店面规章制度2

1.专卖店员工实行轮班工作制。所有专卖店由店长编俳每月《排班表》，各员工需按表上

班，不得擅自改动。员工不得私自换班，换班需提前一天申请，并取得店长同意方可，没有同意

申请误般按旷工处理，员工每月换班不得超过3次，店长不得与员工换班。

2.所有员工应于营业前15分钟到达专卖店，并签到，否则按迟到处理。所有员工上下班必

须签到，不得弄虚作假，不得替他人签到。

3.上下班不得迟到、早退。迟到、早退1分钟罚款1元，以此类推，迟到1小时按旷工处

理（一天扣除三天工资）,月迟到3次以上者通报上级给予处罚或辞退。若因为前一天加班时间太

长而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。

4.所有员工必须穿着整齐的工作服,佩戴好工牌，进店后5分钟内换上工作服，淡妆上岗:

需画眉、腮红、唇彩和眼影（颜色统一、协调），员工用餐后要复查个人的仪表，及时补妆，以最

好的精神状态投入工作。

5.所有员工必须礼貌用语，招呼迎接进店的顾客，使用迎宾语，如上好，欢迎光临XX

等，如果有明显看见顾客而不热情招呼接待的，第一次予以警告，第二次罚款5元。

6.营业时间内员工不得在卖场内扎堆、闲聊、吃饭、吃零食、坐柜，乱抛杂物等不雅行为，

所有员工不得上班时间上网，经发现员工上网罚款20元.店长、店助不予提醒监督一并罚款，

金额是员工的2倍。

7.所有员工布导在卖场内拨打和接听私人电话，不得私自会客，上班时间员工电话统一在

上班前放入抽屉，由店长和店助给予监督和提醒，员工亲友来访，接待需在店外接待不得超过

10分钟。

8.各专卖店每天必须召开早嫩狂交接会，每日交接会中由店长告知个人员的销售情况，表

扬销售好的员工，鼓励并协助销售不好的员工，找出其销售不好的原因，并及时跟进.

9.卖场内个人员不得与顾客发生争吵，凡在卖场内与顾客发生争吵者罚款50元。

10.所有员工必须完全熟悉店内货品的基本情况，陈列位置。每天的货品挂通整理要到位，

特别是拉链、纽扣、下摆、色系等不得杂乱，随时对货品进行整理，店长拟定员工货品考核制度，

每周考核人员货品熟悉情况，如:货品零售价，库存，颜色，FAB等，连续两次考核货品知识不

合格的员工罚款5元。

11.卖场内必须随时保持干净、整洁、卫