专项定制：2024企业用工协议样本版.docx

专项定制：2024企业用工协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同主体之间的权利义务

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4工资支付时间及方式

5.社会保障与福利

5.1社会保险

5.2公积金

5.3商业保险

5.4休假制度

5.5其他福利

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权和保护

12.附则

12.1合同的生效、修改和废止

12.2合同的附件

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同解除、终止后的权利义务处理

14.1经济补偿

14.2社会保险和公积金转移

14.3保密协议的延续效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成约定的工作任务。甲方和乙方的关系是平等自愿、协商一致的劳动合同关系。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。

2.3试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容

3.1工作职责：乙方的工作职责是_______。乙方应严格按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.2工作地点：乙方的工作地点是_______。

3.3工作时间：乙方的每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第四条劳动报酬

4.1工资结构：乙方的月工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月____元；绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。

4.2奖金：乙方根据甲方的奖励规定，有资格获得年终奖、项目奖金等。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前向乙方支付工资。工资支付方式为_______。

第五条社会保障与福利

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3商业保险：甲方为乙方购买_______商业保险。

5.4休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、健康标准的劳动保护设施和用品。

6.2劳动条件保障：甲方应保证乙方在平等、公正、安全、卫生的劳动条件下工作。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

10.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。

10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条知识产权

11.1知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。

11.2使用权和保护：甲方有权使用乙方的工作成果，并采取必要的措施保护甲方的知识产权。

第十二条附则