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2024年定期修订管理制度3篇--第1页
2024年定期修订管理制度3篇
目录
第1篇安全管理制度、操作规程定期修订制度
第2篇安全管理制度及操作规程定期修订制度
第3篇安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度
安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度
为了加强对安全管理制度、岗位安全规程的管理，及时
评审、修订该制度，确保本企业的安全管理制度、岗位安全
规程具持续的合法性、充分性、有效性、适应性和可操作性，
保证各岗位使用最为有效的安全管理制度、岗位安全规程版
本，特制定本制度。
1、安全管理制度、岗位安全规程，正常情况下，每三
年评审、修订一次，但当发生以下情况时，应及时组织修订、
评审：
（1）当国家的安全生产法律法规、规程、标准有废止、
更新、修订时；
（2）当本企业经营方式发生重大变化，或本企业规模
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发生变化时；
（3）本企业经营的危险化学品品种发生变化，或有新、
改、扩建设时；
（4）上级安监部门对安全管理制度、岗位安全规程提
出整改建议、意见时；
（5）出现新的事故案例、员工提出合理化建议时。
2、修订安全管理制度由专职安全管理员提出方案，经
全体员工讨论后，修订。必要时，聘请专家或中介机构对其
评审，修订；修订后，报主要负责人签发，宣贯执行，并报
上级安监局备案。
3、修订内容方面，（1）、应与当前的法律、法规、规程、
标准相符合，与本企业的现状相适应，对工人应有可操作性。
（2）、旧版的安全管理制度、岗位安全规程执行过程中，员
工提出的合理化建议和意见应予采纳。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和
修订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能
部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂（车间）主管领
导组织厂（车间）技术人员、班组长进行，由生产部门组织
全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
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2024年定期修订管理制度3篇--第3页
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制
度进行评审和修订.
1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或体制发生重大调整时；
3、公司的活动、服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制
度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进
行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全
操作规程有缺陷时；
5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管
理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业
《变更管理制度》。
五、安全
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