创建党建品牌实施方案.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

创建党建品牌实施方案

一、方案目标与范围

1.1方案目标

本方案旨在通过创建党建品牌,提升组织的党建工作水平,增强党员的凝聚力和战斗力,促进企业文化建设,提升企业形象,推动企业的可持续发展。具体目标包括:

-增强党员的责任感和使命感。

-提高组织的凝聚力和向心力,促进团队合作。

-增强企业在社会公众中的影响力和美誉度。

-促进企业的持续健康发展,提升经济效益。

1.2方案范围

本方案适用于企业内部各个部门,涉及党员的培训、活动组织、品牌宣传、绩效评估等多个方面。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

通过对当前党建工作的调研,发现以下几点现状:

-党员参与活动的积极性不高,活动形式单一。

-党建工作与企业发展结合不紧密,缺乏实际效果。

-党员的培训机制不完善,缺乏系统性和针对性。

-企业的社会责任感和形象建设需要进一步加强。

2.2需求分析

为了解决上述问题,企业需:

-建立多样化的活动形式,提高党员参与度。

-将党建工作与企业目标相结合,促进双向发展。

-完善培训机制,提升党员的综合素质。

-加强品牌宣传,提升企业的社会形象。

三、实施步骤与操作指南

3.1创建党建品牌的基本框架

1.品牌定位:明确党建品牌的内涵与外延,结合企业文化与社会责任,形成独特的品牌特色。

2.品牌宣传:通过多种渠道宣传党建品牌,提升知名度和美誉度。

3.品牌活动:策划丰富多彩的党建活动,增强党员的参与感和归属感。

4.品牌评估:定期对党建品牌的影响力与效果进行评估,及时调整策略。

3.2具体实施步骤

3.2.1品牌定位与设计

-调研与分析:通过问卷调查和访谈收集党员对党建品牌的看法与建议。

-确定品牌标识:设计独特的党建品牌标志,体现企业文化与党建理念。

3.2.2品牌宣传

-宣传渠道:利用公司官网、微信公众号、内部刊物等多种渠道进行宣传。

-宣传内容:制作党建品牌宣传资料,内容包括品牌理念、活动成果、党员风采等。

3.2.3品牌活动

-定期组织活动:每季度至少组织一次大型党建活动,如党员义务服务、党日活动等。

-活动形式多样:结合文体活动、知识竞赛、志愿服务等多种形式,增强活动的吸引力。

3.2.4品牌评估

-建立评估机制:每半年对党建品牌的影响力进行评估,收集党员反馈和建议。

-数据分析:通过参与人数、活动反馈等数据分析活动效果,形成评估报告。

3.3培训与激励机制

-培训内容:制定系统的培训计划,内容包括党的基本知识、企业文化、职业道德等。

-激励措施:建立党员积分制度,参与活动、学习培训可获得积分,积分可兑换奖品或荣誉称号。

四、成本效益分析

4.1成本预算

-品牌设计费用:约5000元。

-宣传费用:约3000元(包括宣传资料、广告投放等)。

-活动组织费用:每次活动预算约2000元,年度预算约8000元。

-培训费用:每期培训预算约5000元,年度预算约20000元。

4.2效益评估

-提升党员参与度:预计活动参与率提高20%。

-增强企业形象:通过品牌宣传,预计社会知名度提升30%。

-促进企业发展:党建品牌带动的企业业绩提升预计在5%以上。

五、总结与展望

本方案通过建立党建品牌,旨在提升企业的党建工作水平和企业文化建设,增强党员的责任感与使命感。通过明确的实施步骤、系统的培训与激励机制、合理的成本效益分析,确保方案的可执行性与可持续性。

未来,我们将继续关注党建品牌的建设与发展,不断总结经验,改进工作方法,推动企业与党建工作的深度融合,实现双赢局面。

您可能关注的文档

文档评论(0)

掌知识 + 关注
实名认证
文档贡献者

1亿VIP精品文档

相关文档