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北京市朝阳区社会工作者的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（社会工作者）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的社会工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点在：_____________________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利。乙方有权享受国家法律规定的各项休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________________________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应根据社会工作者行业的发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关手续。

2.乙方享受与甲方其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止劳动过程中的事故伤害。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照有关规定支付乙方的经济补偿金。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（社会工作者）：____________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任社会工作者岗位工作。

2.乙方的工作地点为北京市朝阳区。

3.乙方应按甲方的要求和标准完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。

3.甲方支付工资时应当遵循诚实、公平、公正的原则，并严格执行国家税收法规。

五