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劳动合同制职工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动（岗位）工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的制度。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付加班费。

2.甲方执行国家和地方有关休息休假的规定。若存在带薪年休假等其他假期安排，则应在此明确说明。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体标准按照甲方规定执行。甲方有权根据乙方的岗位职责和工作表现调整薪资水平。乙方试用期工资不得低于公司相同岗位最低工资的80%。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日（如遇节假日顺延）。实行先工作后付工资制。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，应当进行健康检查并为其建立职业健康监护档案。

六、社会保险和福利保障

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，按时缴纳社会保险费用并保障乙方的福利待遇。具体缴纳比例及福利待遇按照公司相关规定执行。若存在其他福利待遇约定，应在此明确说明。

七、保密条款与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任与合同解除

甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务。若存在违约行为，违约方应承担相应的违约责任。合同解除应符合法律法规的规定，并按照合同约定办理相关手续。具体违约责任及合同解除条款详见合同内容。

九、其他约定事项

评分：8分（满分为10分）

评价：该劳动合同范本整体上较为全面，涵盖了劳动合同的主要内容和要素，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等方面，并且具有一定的美观性和法律严肃性。同时，范本中提到了保密条款与竞业限制、违约责任与合同解除等重要内容，体现了合同的严谨性。然而，在某些特定行业或特殊岗位的细节性规定上可能需要进一步完善和调整，以确保合同条款的全面适用性。在签署合同时，双方应充分了解并充分沟通，以确保合同能够真实反映双方的意愿。总体来说，该范本是一份较好的劳动合同范本，具有一定的参考价值。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家的有关规定安排乙方的工作时间。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按有关法律规定支付加班工资或调休。

3.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照有关规定和乙方的工作岗位性质，确定乙方的工资计发形式和标准。乙方的月工资为人民币______元。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可给予乙方其他奖励