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专业技术人才借用协议范本版A版
本合同目录一览
1.借用人员及岗位
1.1借用人员的数量和资质
1.2借用人员的职责和岗位要求
2.借用期限
2.1借用开始和结束日期
2.2借用期限的延长和终止条件
3.借用人员的管理和培训
3.1借用人员的管理责任
3.2借用人员的培训和考核
4.借用人员的薪酬和福利
4.1借用人员的薪酬标准
4.2借用人员的福利保障
5.商业秘密和知识产权保护
5.1借用人员的保密义务
5.2借用人员的知识产权归属
6.违约责任
6.1借用单位违约责任
6.2借用人员违约责任
7.争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议解决的适用法律
8.合同的变更和终止
8.1合同变更的条件和程序
8.2合同终止的条件和程序
9.合同的签署和生效
9.1合同签署的日期和地点
9.2合同的生效条件
10.其他条款
10.1双方约定的其他事项
10.2合同的修改和补充
11.附件
11.1借用人员名单
11.2相关法律法规和政策文件
12.签字页
12.1借用单位的授权代表签字
12.2借用人员的签字
13.日期
13.1合同签署日期
14.合同编号
14.1合同的唯一编号
第一部分:合同如下:
第一条借用人员及岗位
1.1借用人员的数量和资质
借用单位需根据实际工作需要,确定借用人员的数量和资质要求。具体借用人员数量和资质要求在附件中详细列出。
1.2借用人员的职责和岗位要求
借用人员需按照借用单位的岗位要求,履行相应的职责。具体职责和岗位要求在附件中详细列出。
第二条借用期限
2.1借用开始和结束日期
借用期限自借用开始日期至借用结束日期,具体日期在附件中详细列出。
2.2借用期限的延长和终止条件
借用期限可以根据借用单位的需求和借用人员意愿进行延长,具体延长条件和终止条件在附件中详细列出。
第三条借用人员的管理和培训
3.1借用人员的管理责任
借用单位应对借用人员的工作表现和纪律负责,确保借用人员遵守借用单位的规章制度。
3.2借用人员的培训和考核
借用单位应对借用人员进行必要的培训,并提供考核机会,确保借用人员能够胜任工作职责。
第四条借用人员的薪酬和福利
4.1借用人员的薪酬标准
借用人员的薪酬标准按照借用单位的薪酬政策执行。具体薪酬标准在附件中详细列出。
4.2借用人员的福利保障
借用人员享有借用单位提供的福利保障,包括但不限于社会保险、医疗保险等。具体福利保障内容在附件中详细列出。
第五条商业秘密和知识产权保护
5.1借用人员的保密义务
借用人员应对其在借用期间接触到的借用单位的商业秘密和知识产权予以保密,并不得泄露给任何第三方。
5.2借用人员的知识产权归属
借用人员在借用期间所创作的成果和知识产权归借用单位所有。
第六条违约责任
6.1借用单位违约责任
借用单位未能按照约定提供借用人员或未能按时支付薪酬等,应承担相应的违约责任。
6.2借用人员违约责任
借用人员未能按照约定履行工作职责或违反借用单位的规章制度,应承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1争议的解决方式
双方在履行本合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
7.2争议解决的适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第八条合同的变更和终止
8.1合同变更的条件和程序
任何一方如需变更本合同的内容,应书面通知对方,并经双方协商一致,签署书面变更协议。
8.2合同终止的条件和程序
本合同在下列情况下终止:
(1)借用期限届满,双方未达成续约协议的;
(2)一方明确表示不再继续履行合同的;
(3)一方严重违反合同约定,对方无法接受的;
(4)因不可抗力导致合同无法履行的;
(5)法律、法规规定的其他终止条件。
在合同终止前,双方应按照合同约定办理相关手续,包括但不限于工作交接、薪酬结算等。
第九条合同的签署和生效
9.1合同签署的日期和地点
本合同于____年____月____日,在____(地点)签署。
9.2合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十条其他条款
10.1双方约定的其他事项
双方可以根据实际情况,在本合同附件中约定其他事项。
10.2合同的修改和补充
本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
第十一条附件
11.1借用人员名单
附件中详细列出借用人员的姓名、身份证号码、职务等信息。
11.2相关法律法规和政策文件
附件中列出本合同签订时适用的相关法律法规和政策文件。
第十二条签字页
12.1借用单位的授权代表签字
借用单位的授权代表在此页签字,并加
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