专业技术人才聘用协议版.docx

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专业技术人才聘用协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.劳动报酬

4.1乙方薪酬结构

4.2乙方薪酬支付方式

4.3乙方奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1乙方工作时间

5.2乙方休息休假安排

6.社会保险和福利待遇

6.1乙方社会保险

6.2乙方福利待遇

7.知识产权和保密事项

7.1乙方职务发明创造

7.2乙方商业秘密保护

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3丙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同的附则

12.1合同的解释权

12.2合同的修订

12.3合同的附件

13.其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

13.2甲方与丙方其他约定

14.合同的签署

14.1甲方签署代表

14.2乙方签署代表

14.3丙方签署代表

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

乙方在甲方的专业技术岗位上工作,具体岗位为X。

2.2乙方职责

乙方须按照甲方的岗位职责要求,全面、认真、及时地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自双方签字之日起生效,乙方自年月日起正式到甲方工作。

3.2聘用终止日期

本合同期限为年,自年月日至年月日止。除非合同双方另有约定,否则在本合同期满前一个月内,双方应协商确定是否续签。

第四条劳动报酬

4.1乙方薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。

4.2乙方薪酬支付方式

乙方工资每月支付一次,甲方每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

4.3乙方奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他相关福利。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方工作时间

乙方每周工作小时,工作时间按照甲方的规定执行。

5.2乙方休息休假安排

乙方按照甲方的规定享受国家法定节假日及年假。

第六条社会保险和福利待遇

6.1乙方社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方福利待遇

乙方按照甲方的规定享受福利待遇,包括但不限于健康体检、员工培训、节假日福利等。

第七条知识产权和保密事项

7.1乙方职务发明创造

乙方在职期间所创造的职务发明创造,归甲方所有。

7.2乙方商业秘密保护

乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件

任何一方如需变更本合同条款,应提前天书面通知对方,并经双方协商一致。

8.2合同解除条件

双方同意,在合同期限内,如一方严重违反合同条款,另一方有权解除本合同。

8.3合同终止条件

本合同期满,双方未续签,或者双方协商一致终止本合同。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的,应支付乙方违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方违约责任

乙方未按照本合同约定履行工作职责的,应支付甲方违约金,并承担甲方因此所遭受的损失。

9.3丙方违约责任

丙方未按照本合同约定提供相关服务的,应支付甲方违约金,并承担甲方因此所遭受的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同变更程序

合同变更应书面签订,并由双方签字或盖章确认。

11.3合同解除程序

合同解除应书面签订,并由双方签字或盖章确认。

第十二条合同的附则

12.1合同的解释权

本合同的解释权归双方共同所有。

12.2合同的修订

本合同的修订应由双方共同协商进行。

12.3合同的附件

本合同附件包括:乙方简历、乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件等。

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

双方在签订本合同时,还约定了其他事项,具

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