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保洁人员派遣合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：_________________________

第一章定义及合同主体

1.1本合同所称“甲方”是指_______________。

1.2本合同所称“乙方”是指_______________。

1.3本合同所述“保洁人员”是指甲方派遣至乙方处提供保洁服务的人员。

第二章合同宗旨与目的

2.1甲乙双方为规范保洁人员派遣及用工行为，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，自愿签订本合同。

2.2本合同旨在保障甲乙双方的合法权益，保证保洁人员的服务质量，促进甲乙双方的长期合作。

第三章派遣人员的选派与培训

3.1甲方应根据乙方的实际需求，选派符合乙方要求的保洁人员。

3.2甲方负责对保洁人员进行岗前培训，保证其具备相应的专业技能和服务意识。

3.3乙方有权对甲方派遣的保洁人员进行面试及考核，如乙方认为保洁人员不符合要求，甲方应及时进行调整。

第四章保洁服务内容与标准

4.1乙方应根据本合同约定，向甲方支付保洁人员的工资、社会保险及福利待遇。

4.2甲方应保证保洁人员按照乙方的要求提供优质的保洁服务，达到以下标准：

4.2.1严格按照乙方提供的保洁操作规程进行作业；

4.2.2保证保洁服务的及时性、彻底性及安全性；

4.2.3定期对保洁人员进行技能提升培训，保证服务质量。

第五章合同期限、终止与解除

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2在合同期限内，如乙方需提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。

5.3在合同期限内，如甲方未按照约定提供合格的保洁人员或服务，乙方有权要求甲方进行整改，整改无效的，乙方有权解除本合同。

5.4合同到期后，如双方愿意继续合作，应签订新的合同。

第六章保洁人员的劳动管理与考核

6.1甲方负责对保洁人员的管理，包括但不限于人员调配、考核、奖惩等。

6.2甲方应保证保洁人员遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

6.3甲方应定期对保洁人员进行业务能力和服务态度的考核，考核结果作为保洁人员奖惩和续签合同的依据。

6.4乙方有权对保洁人员的工作质量进行监督和评价，并将评价结果反馈给甲方。

第七章工资、福利与社会保险

7.1乙方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付保洁人员的工资。

7.2乙方应依法为保洁人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3乙方应根据国家法律法规和公司规定，为保洁人员提供相应的福利待遇，如节日福利、加班费等。

第八章工作时间与休息休假

8.1保洁人员的工作时间应遵守国家关于工作时间的相关规定，保证每日工作不超过法定工作时间。

8.2乙方应保证保洁人员的休息日和法定节假日休息，并按照国家规定支付加班费。

8.3保洁人员享有国家法律法规规定的年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第九章违约责任

9.1甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

9.2若甲方派遣的保洁人员因个人原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.3若乙方未按时支付工资、社会保险和福利待遇，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付欠款及相应的滞纳金。

第十章争议解决

10.1对于本合同履行过程中出现的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3在争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余部分应继续履行。

10.4本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应本着公平公正的原则进行解释。

第十一章保密与信息保护

11.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

11.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

11.3任何一方违反保密义务的，应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第十二章安全生产与环境保护

12.1甲方应保证保洁人员具备必要的安全知识和技能，防止发生安全。

12.2乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保证保洁人员的人身安全。

12.3甲乙双方应共同努力，采取有效