高校人才管理合同7篇.docx

高校人才管理合同7篇

篇1

甲方（学校）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（人才）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要招聘优秀人才以推动学校的教学、科研和管理工作，乙方具备相应的能力和素质，双方经过友好协商，达成以下高校人才管理合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立共同遵守的规范，保护双方的合法权益，促进甲方教育教学及科研水平的提升与发展。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的教学、科研和管理等工作职责。

2.乙方需按时完成甲方分配的教学任务，保证教学质量。

3.乙方应积极参与甲方的科研项目，推动科研成果的转化与应用。

4.乙方应遵守甲方的管理制度，参与学校的管理与决策，提出建设性意见和建议。

三、工作期限与薪酬待遇

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的薪酬、福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可对乙方进行奖励或调整薪酬。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等智力成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的技术秘密、商业秘密及其他未公开信息泄露给外部人员。

3.乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间接触到的技术秘密、商业秘密及其他未公开信息承担保密义务。

五、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方的技术秘密、商业秘密及其他未公开信息，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方管理制度的；

（2）工作表现不佳，无法完成甲方分配的任务的；

（3）有违法行为的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的工作表现、业绩及贡献给予相应的评价。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：________________高校

乙方（受聘人员）：________________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能和管理能力的高校人才，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，依据有关法律法规，达成以下合同协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方在高校人才管理中的合法权益。乙方受聘于甲方，担任________________岗位，负责完成甲方规定的工作任务和目标。具体工作内容包括但不限于教学、科研、管理等方面。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责，完成工作任务和目标。

2.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，遵守职业道德，保持良好的工作态度和团队合作精神。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动，不断提高自己的专业素养和综合能力。

4.乙方岗位的具体职责和要求详见附件一。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的工作和生活质量。

4.乙方享受甲方规定的年休假、寒暑假等休息制度。

五、知识产权及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果、知识产权等均归甲方所有。