人力派遣服务协议样本版.docx

通用型人力派遣服务协议样本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条派遣员工的相关事项

3.1派遣员工的数量

3.2派遣员工的岗位及职责

3.3派遣员工的工资及福利

第四条派遣员工的培训与管理

4.1甲方应对派遣员工进行必要的培训

4.2乙方应对派遣员工进行工作指导和管理

第五条派遣员工的劳动争议处理

5.1派遣员工的劳动争议应通过友好协商解决

5.2若协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁

第六条合同的变更和解除

6.1合同的变更

6.2合同的解除

第七条违约责任

7.1甲方违反合同的规定，应承担相应的违约责任

7.2乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任

第八条保密条款

8.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2若协商不成，则提交乙方所在地人民法院诉讼解决

第十条合同的生效、修改和终止

10.1合同自双方签字盖章之日起生效

10.2合同的修改和终止，应经双方协商一致并签署书面文件

第十一条其他条款

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条合同的附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：派遣员工岗位职责及要求

第十三条甲方和乙方的联系地址及联系方式

13.1甲方联系地址及联系方式

13.2乙方联系地址及联系方式

第十四条合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：_______________

1.2乙方（接收单位）是指：_______________

1.3派遣员工是指由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动的员工。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同的结束日期为：_______________

第三条派遣员工的相关事项

3.1甲方应按照乙方的要求，派遣____名员工到乙方工作，派遣员工的岗位职责、工作内容、工作要求等详见附件一。

3.2派遣员工的工资及福利由甲方负责支付，具体工资标准、福利待遇等详见附件二。

第四条派遣员工的培训与管理

4.1甲方应对派遣员工进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能等方面的培训，以确保派遣员工能够满足乙方的要求。

4.2乙方应对派遣员工进行工作指导和管理，对派遣员工的工作表现进行监督和评估，并将评价结果及时反馈给甲方。

第五条派遣员工的劳动争议处理

5.1派遣员工的劳动争议应通过友好协商解决，双方应积极沟通，寻求解决问题的办法。

5.2若协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，双方应遵守仲裁结果。

第六条合同的变更和解除

6.1合同的变更应经双方协商一致并签署书面文件，变更后的合同条款对双方具有法律约束力。

6.2合同的解除应经双方协商一致并签署书面文件，解除合同后，双方应按照合同约定履行相关义务。

第七条违约责任

7.1甲方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

7.2乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第八条保密条款

8.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，则提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

第十条合同的生效、修改和终止

10.1合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的修改和终止，应经双方协商一致并签署书面文件。

第十一条其他条款

11.1双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。

第八条保密条款

8.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。

8.2双方应对派遣员工的个人信息、工作表现等保密，不得向第三方披露。

8.3双方应采取适当措施，确保派遣员工不会泄露任何涉及商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

8.4保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止后____年失效。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，则提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

第十条合同的生效、修改和终止

10.1合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的修改和终止，应经双方协商一致并签署书面文件。

第十一条