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新员工招聘面试评分表
姓名:性别:应聘岗位:毕业院校:学历:
评分要素仪表举止自我认知能力沟通表达能力组织协调能力责任心与进取心专业理论素养解决问题能力发展潜力
分值510101515151515
能否理论联系实
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仪表端庄自然，能准确判断自己的能准确理解他人有很好的专业理
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举止稳重，精神劣势提出弥补措施、流畅，表达内了解、掌握程度
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面貌良好。。容有条理。。
。规划。求的实际工作能力。
力与业务能力。
好58～108～1013～1513～1513～1513～1513～15
等级较好35～75～79～129～129～129～129～12
一般11～41～41～81～81～81～81～8
要素得分
总得分：
综合评价意见:
录用进一步复试淘汰面试官签字：
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