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锡矿培训,领先行业
打造优秀员工
Presentername
Agenda1.部门现状与需求分析
2.培训课程与方式
3.培训时间与预算
4.评估体系持续化
5.培训与部门发展
01.部门现状与需求分析
锡矿现状及培训需求
部门概况
010203
部门类型规模职责
锡矿采选部门负责锡矿开采和选矿工作。锡矿采选部门拥有员工400人,矿区面积约锡矿采选部门负责锡矿的勘探、开发、生产
1000平方公里。管理和矿石的选矿等工作。
员工技能现状
员工技能现状概况
缺乏专业技能沟通技能有待提升缺少团队协作精神
多数员工需要进一步提加强个人素质员工在工作中缺少合作
高采选技能水平意识,需要加强协作技
能和意识
员工素质现状
员工素质对比
沟通能力专业技能团队合作
员工沟通能力一般,需要加强员工专业技能整体较强,但存在员工团队合作意识需加强
个别薄弱环节
培训需求分析
培训需求的循环性质
不断提高深入学习
01不断提高员工技能水平和素质水平02深入学习行业新技术、新理论和新知识
持续更新
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