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比质比价管理办法

总则

1.1目的

为规范宁夏宝丰能源有限公司物业公司行政采购比质比价操作行为，特制定

《比质比价管理办法》

1.2适用范围

本办法适用于集团公司各部门及所属单位行政办公用品、职工福利用品的采购

内容

2.1比质比价的原则:同等质量比价格，同等价格比质量。2.2采购员严格依

据有关部门审核过的计划采购物资的名称、规格、品牌询价。

2.3询价方式包括深入市场询价、传真询价、电话报价等几种方式。2.4询

价比价记录必须真实的反应产品的规格型号、制造厂商、性能参数、价格、服务、

付款方式、交货方式及交货日期。2.5采购员的比价结果需由采购科相关核价人

员及采购科长进行核实，并在比价单上签署意见。

2.6比质比价单须有上级领导最终评定后方可确认实施。2.7比质比价单需

有统一编号，并做存档。

2.8比质比价单的内容需真实可信，对提供虚假比质比价单的采购员

依据集团公司制度进行处理。

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～

2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年，我工区安全生产工作始终

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，

积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整

治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全

生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全

巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电

网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71

次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工

区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区

全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、

500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50

张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格

率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0

次/(百公里?年)。

(四)安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派

员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查

出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准

化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系

工作符合外审相关要求。

(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定

的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化

各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，

严格执行安全生产规程、规

范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力

实现工区安全工作规范化管理。

(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全

区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技

能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指

导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资

格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提

高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全

生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》

培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培

训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位

培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和