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民办职业培训学校管理制度

民办职业培训学校管理制度

第一章总则

第一条为了规范民办职业培训学校的管理，保证学校的正常

运行，达到培训目标，制定本管理制度。

第二条本制度适用于民办职业培训学校的全体教职工、学员

及相关合作伙伴。

第三条本制度包括学校管理组织机构、学校教学管理制度、

学校行政管理制度、学校财务管理制度、学生管理制度、教师

管理制度、设备设施管理制度等内容。

第二章学校管理组织机构

第四条学校管理组织机构由校长、副校长、教务主任、行政

主任等组成。

第五条校长为学校的法定代表人，负责学校整体管理工作，

制定学校的发展战略和发展规划。

第六条副校长负责学校行政管理工作，协助校长完成学校的

日常事务。

第七条教务主任负责学校的教学管理工作，制定学校的教学

计划和教学方案。

第八条行政主任负责学校的行政管理工作，管理学校的各个

部门。

第九条学校管理组织机构由校长负责任命和解聘，各职位的

任职期限为3年，到期后可以重新竞聘。

第十条学校管理组织机构的成员必须具备相关的学历和工作

经验，通过面试和考核后方可上岗。

第三章学校教学管理制度

第十一条学校教学管理制度包括课程设置、教学计划、教学

质量监控及评估等方面。

第十二条学校根据市场需求和学员的定向培养需求，制定相

关的课程设置，确保学校的教学内容符合实际需要。

第十三条学校教务主任根据学校课程设置，制定教学计划，

明确教学目标、教学内容、教学方法等。

第十四条学校教师在教学过程中必须按照教学计划开展教学

活动，确保教学质量，不得擅自改变教学内容或者教学方法。

第十五条学校教务主任负责监控教学质量，进行定期的教学

评估，并根据评估结果进行教学改进。

第四章学校行政管理制度

第十六条学校行政管理制度包括学校的行政流程、行政奖惩、

行政资产管理等方面。

第十七条学校行政主任负责学校行政管理工作，制定学校的

行政流程，明确各个部门的职责和工作流程。

第十八条学校行政主任负责制定行政奖惩制度，根据员工的

工作表现进行奖励或者惩罚。

第十九条学校行政主任负责管理学校的资产，制定资产管理

制度，确保学校资产的安全和有效利用。

第二十条学校行政管理制度要求行政人员具备相关的行政经

验和管理能力，定期进行培训和考核。

第五章学校财务管理制度

第二十一条学校财务管理制度包括学校的财务流程、财务报

表、财务管理人员的职责等方面。

第二十二条学校财务管理人员负责学校财务的收支、结算和

监控，编制财务报表，准确记录学校的财务状况。

第二十三条学校财务管理人员负责制定财务管理制度，明确

财务流程和相关的财务政策，确保学校财务的稳健管理。

第六章学生管理制度

第二十四条学校学生管理制度包括招生、入学、学籍管理、

学生活动等方面。

第二十五条学校招生工作必须遵守国家相关法律法规，公平、

公正、公开招生，不得歧视任何学生。

第二十六条学校学生入学必须提供真实材料，经过学校的审

核后方可录取。

第二十七条学校学籍管理要求学生按时上课，完成学业，不

得旷课、迟到、早退等行为。

第二十八条学校鼓励学生参加各种学术、文体、社会实践等

活动，为学生提供广阔的发展空间。

第七章教师管理制度

第二十九条学校教师管理制度包括教师招聘、教师资格评审、

教师培训等方面。

第三十条学校教师招聘要求教师具备相关的学历和专业背景，

经过面试和考核后方可录用。

第三十一条学校教师资格评审要求教师通过相关的专业考试

和教育培训，取得相应的职业资格证书。

第三十二条学校为教师提供定期的培训和进修机会，提升教

师的教学水平和综合素质。

第八章设备设施管理制度

第三十三条学校设备设施管理制度包括设备设施的购置、维

护、保养等方面。

第三十四条学校设备设施的购置必须符合学校的课程要求和

教学需要，并保证设备设施的品质和安全性。

第三十五条学校设备设施的维护和保养由专门的维修人员负

责，定期进行检查和维修，确保设备设施的正常运转。

第三十六条学校设备设施的报废必须经过审批程序，严禁私

自处理。

第九章附则

第三十七条本管理制度的解释权归学校所有，未尽事宜由学

校根据实际情况制定相关规定。

第三十八条本管理制度自颁布之日起生效，具体实施细则由

学校负责编制并向全体教职工、学员及相关合作伙伴公示。

第三十九条学校管理人员和教职工必须严格遵守本制度，违

反者将根据学校相关规定进行相应的处罚。

第四十条本制度的修订必须经过