企业内训服务协议范本2024年版版.docx

企业内训服务协议范本2024年版版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1培训项目

1.1.1专业技能培训

1.1.2团队建设培训

1.1.3管理培训

1.2培训形式

1.2.1在线培训

1.2.2面授培训

1.2.3混合式培训

2.服务期限

2.1培训开始日期

2.2培训结束日期

3.培训师

3.1培训师资质

3.2培训师选择

3.3培训师更换

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训效果评估

5.1培训成果评估标准

5.2培训成果评估方式

5.3培训成果评估时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决时效

9.强制性条款

9.1法律法规强制性规定

9.2行业标准强制性规定

10.附加条款

10.1甲方特殊要求

10.2乙方特殊承诺

11.合同的签订、变更与解除

11.1合同签订

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的有效期

12.1合同开始日期

12.2合同结束日期

13.合同的签署地点

14.合同的签署双方

14.1甲方（委托方）

14.2乙方（受托方）

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1培训项目

（1）专业技能培训，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等；

（2）团队建设培训，包括团队合作、沟通技巧、领导力发展等；

（3）管理培训，包括战略规划、项目管理、决策制定等。

1.2培训形式

1.2.1培训方式包括但不限于在线培训、面授培训和混合式培训。

1.2.2乙方应根据甲方的实际需求和资源情况，制定合适的培训形式。

1.2.3乙方应在培训前与甲方沟通确认培训形式，并在培训过程中根据实际情况进行调整。

第二条服务期限

2.1培训开始日期为2024年X月X日。

2.2培训结束日期为2024年X月X日。

2.3如双方同意延长培训期限，应签订书面协议进行确认。

第三条培训师

3.1乙方应根据甲方的培训需求，安排具备相关资质和专业经验的培训师。

3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的详细资料，包括资质证明、教学经验和学员评价等。

3.3如甲方对乙方安排的培训师不满意，甲方有权要求乙方更换培训师。

第四条培训费用

4.1培训费用总额为人民币万元整。

（1）培训开始前支付总额的50%；

（2）培训结束后支付总额的30%；

（3）剩余的20%作为甲方对乙方培训服务的奖励，根据培训效果进行支付。

4.3甲方支付培训费用时，应提供正规发票。

第五条培训效果评估

5.1培训成果评估标准包括但不限于学员满意度、学员参与度、培训知识掌握程度等。

5.2乙方应采取问卷调查、面试评估等方式，对培训效果进行评估。

5.3培训效果评估时间为培训结束后的一周内。

第六条保密条款

6.1保密内容包括但不限于培训资料、学员信息、商业机密等。

6.2保密期限为培训结束后的一定期限，具体期限由双方协商确定。

6.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条违约责任

7.1如甲方违反本合同的约定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2如乙方违反本合同的约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼时效为争议发生之日起一年。

第九条强制性条款

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2国家法律、法规、行政规章、行业标准等对本合同有强制性规定的，从其规定。

第十条附加条款

10.1甲方特殊要求：

（1）乙方应在培训过程中提供实时反馈，确保培训内容的实用性；

（2）乙方应提供培训材料的电子版，以方便甲方后续复习和使用。

10.2乙方特殊承诺：

（1）乙方保证培训师的质量和教学水平；

（2）乙方在培训期间提供必要的技术支持和咨询服务。

第十一条合同的签订、变更与解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

11.3除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本合同。

第十二条合同的有效期

12.1本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定服务期限结束之日。

12.2本合同的任何条款在合同有效期结束后仍然有效，直至履行完毕。