企业内训服务协议（专项技能提升）版.docx

企业内训服务协议（专项技能提升）版A版

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2培训目的

1.3培训内容

第二条培训师资质

2.1培训师资历

2.2培训师责任

第三条培训安排

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训工具与材料

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估方法

4.3效果跟进

第五条培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付

5.3额外费用的承担

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条强制性条款

9.1法律适用

9.2不可抗力

9.3合同的变更与解除

第十条培训参与人员

10.1参与人员资格

10.2参与人员义务

第十一条培训成果归属

11.1知识产权归属

11.2成果使用范围

第十二条附加条款

12.1特别声明

12.2双方的其他约定

第十三条合同的生效、变更和终止

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同终止

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司全称）

乙方：（培训公司全称）

1.2培训目的

本培训旨在通过专项技能提升，帮助甲方员工在（具体领域）方面达到（具体目标），以提升甲方企业的整体竞争力。

1.3培训内容

乙方将根据甲方的需求，提供（培训课程名称），培训内容包括：（具体培训内容列表）。

第二条培训师资质

2.1培训师资历

2.2培训师责任

培训师应负责根据培训计划提供专业培训，并对培训过程中的问题提供解答和指导。

第三条培训安排

3.1培训时间

培训时间定为（培训开始日期）至（培训结束日期），共计（天数）天。

3.2培训地点

培训地点设在（培训场地地址），甲方应确保培训场地具备必要的设施和条件，以满足培训需求。

3.3培训工具与材料

乙方应提供培训所需的教材、工具和设备，并确保其质量和适用性。

第四条培训效果评估

4.1评估标准

培训效果评估将依据（评估指标列表）进行，包括知识掌握、技能应用和行为改变等方面。

4.2评估方法

评估方法包括：（评估方法列表，如问卷调查、实操考核、同行评价等）。

4.3效果跟进

乙方应在培训结束后提供（时间段）个月的效果跟进服务，以确保培训成果的持续应用和改进。

第五条培训费用

5.1费用构成

培训费用包括：（费用构成列表，如培训师费用、材料费用、场地租赁费用等）。

5.2费用支付

甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付培训费用。

5.3额外费用的承担

如因甲方原因导致培训时间、地点等发生变化，产生的额外费用由甲方承担。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限为（时间段）年，自双方签署本协议之日起计算。

6.3泄密责任

如一方违反保密义务导致对方遭受损失，泄密方应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失，并支付违约金（金额）。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，双方可同意向（调解机构名称）申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条强制性条款

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2不可抗力

因不可抗力导致一方无法履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

9.3合同的变更与解除

任何一方不得单方面变更或解除本协议，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

第十条培训参与人员

10.1参与人员资格

甲方指派参与培训的人员应具备（资格要求），并确保能够参加培训。

10.2参与人员义务

参与人员应遵守乙方的培训规定，积极参与培训活动，并按照要求完成培训任务。

第十一条培训成果归属

11.1知识产权归属

乙方对培训过程中产生的知识产权成果拥有所有权和使用权。

11.2成果使用范围

甲方在使用培训成果时，应遵守乙方的知识产权声明，不得超范围使用。

第十二条附加条款

12.1特别声明

双方声明，本协议的签署是基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

12.2