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企业文化部试用期年终总结7篇

篇1

时光荏苒，转眼之间，三个月的试用期已经结束。作为企业文化部的一名新员工，我深感荣幸能够加入这个充满活力和挑战的团队。在这三个月的工作中，我通过学习和实践，不断了解和熟悉部门的工作流程和职责，同时也积极融入企业文化，努力提升自己的工作能力和综合素质。

一、试用期内的工作重点

1.深入了解企业文化与价值观

在试用期内，我首先对公司的企业文化和价值观进行了深入的学习和研究。通过参加公司组织的培训、阅读相关文献以及与同事的交流，我逐渐了解和认同了公司的企业文化和价值观，这为我后续的工作奠定了坚实的基础。

2.适应工作环境与流程

在试用期内，我积极适应公司的工作环境和流程，尽快熟悉了部门的工作职责和要求。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了部门的工作流程，能够独立完成各项工作任务。

3.参与部门项目与活动

在试用期内，我积极参与部门组织的项目和活动，如企业文化活动策划、内部培训等。通过参与这些项目和活动，我不仅锻炼了自己的能力和技能，还增强了与同事之间的沟通和协作能力。

二、工作中的亮点与成果

1.成功策划并组织了多场企业文化活动

在试用期内，我成功策划并组织了多场企业文化活动，如员工团建、文艺晚会等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了公司的凝聚力和向心力。

2.提升了部门的工作效率和团队协作能力

通过优化工作流程和加强与同事之间的沟通协作，我提升了部门的工作效率和团队协作能力。在完成各项工作任务的过程中，我能够与同事密切配合，共同解决问题，取得了一定的成果。

3.获得了领导和同事的认可与信任

在试用期内，我通过努力工作和积极表现，获得了领导和同事的认可与信任。领导对我的工作给予了肯定和鼓励，同事也愿意与我共同合作完成任务。

三、存在的问题与不足

1.对公司业务了解不够深入

虽然我在试用期内对公司的企业文化和价值观有了深入的了解，但对公司业务了解还不够深入。在未来的工作中，我需要进一步加强学习，了解公司的业务发展和市场情况，以便更好地完成工作任务。

2.沟通技巧有待提高

在试用期内，我发现自己的沟通技巧还有待提高。有时候在与同事或领导沟通时，可能会因为表达不清或理解有误而导致沟通不畅或出现误解。因此，在未来的工作中，我需要加强沟通技巧的学习和提升自己的表达能力。

3.工作压力下的自我调节能力有待加强

在试用期内，我遇到了一些工作压力较大的情况，如项目时间紧迫、任务繁重等。在这些情况下，我有时会感到有些焦虑和压力。因此，在未来的工作中，我需要加强自我调节能力的学习和提升自己的心理素质以更好地应对工作压力。

四、未来工作计划与展望

1.深入了解公司业务与发展战略

在未来的工作中，我将进一步加强学习了解公司的业务发展和市场情况以便更好地完成工作任务同时为公司的发展贡献自己的力量。

2.提升沟通技巧与表达能力

针对自己沟通技巧不足的问题在未来的工作中我将加强学习提升自己的表达能力学会更有效地与同事和领导进行沟通避免出现误解和不必要的麻烦。

3.加强自我调节能力提升心理素质

面对工作压力我将加强自我调节能力的学习提升自己的心理素质以更好地应对工作压力保持积极乐观的工作态度。

4.积极参与部门项目与活动在未来的工作中我将继续积极参与部门组织的项目和活动为公司的企业文化建设贡献自己的力量同时不断提升自己的能力和技能。

总之在未来的工作中我将继续努力学习和提升自己的综合素质为公司的发展贡献自己的力量同时也实现自己的职业目标。

篇2

时光荏苒，转眼间，我在企业文化部的试用期已满。在这段时间里，我不仅深入了解了企业文化的内涵和重要性，还积极参与了部门各项工作。下面，我将对试用期的工作进行全面总结，以期为未来的工作提供指导和借鉴。

一、试用期工作回顾

1.企业文化理念传播

在试用期内，我积极参与了企业文化理念的传播工作。通过内部培训和外部宣传，我努力将企业的核心价值观、企业精神以及发展愿景传递给每一位员工和社会公众。在这个过程中，我不仅提高了自己的沟通能力和表达能力，还增强了对企业的认同感和归属感。

2.企业文化活动组织

企业文化部的一项重要职责是组织各种企业文化活动。在试用期内，我协助组织了多场企业文化活动，如企业文化讲座、员工运动会、团队拓展等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，提升了员工的凝聚力和团队意识，还为企业创造了积极向上的工作氛围。

3.企业文化氛围营造

营造良好的企业文化氛围是企业发展的关键。在试用期内，