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2017年4期南洋资料译丛No.42017

（总第208期）SOUTHEASTASIANSTUDIESGeneralNo.208

越南工会法

根据第51/2001/QH10号决议修改、补充的1992年《越南社会主义共和国宪法》，国会

颁布《工会法》。

第一章总则

第一条工会

工会是越南工人阶级和越南劳动者在越南共产党的领导下自愿成立的广泛的政治社

会组织，是越南社会政治体系中的成员。工会代表干部、公职人员、职员、工人和其他劳

动者（以下简称“劳动者”），以及国家机关、经济组织、社会组织关心和保护劳动者合

法、正当的权益。工会参与国家管理、经济社会管理，检查与监督国家机关、组织、事业

单位和企业的活动。工会有责任宣传、动员劳动者学习，提高专业水平和技能，遵守法律，

建设和保卫越南社会主义祖国。

第二条调整范围

本法规定劳动者成立、加入工会、参与工会活动的权利，工会的职能、权限和责任，

工会会员的权利和责任，用工的国家机关、组织、事业单位、企业对工团的责任，工团活

动的保障，工团的争议解决和违法处理机制。

第三条适用对象

本法适用于国家机关、政治组织、政治社会组织、社会就业政治组织、社会就业组织、

事业单位、企业和其他根据劳动法雇佣劳动者的组织，以及与越南工会组织、工会活动、

工会会员和劳动者相关的外国机关、外国组织、国际组织（以下简称“机关、组织、企业”）。

第四条词语解释

在本法中，下列词语解释如下：

1.工会权利是指根据法律和国家主管机关的规定，劳动者和工会会员成立、加入工会、

参与工会活动的权利，以及工会组织的权利。

2.基层工会是指由直接上级工会根据法律和《越南工会章程》在一个或多个机关、组

织、企业建立并发展会员的基层工会组织。

3.直接上级工会是指工会组织系统中的其中一级组织，直接负责建立基层工会，指导

基层工会的活动，并根据法律和《越南工会章程》的规定联系各基层组织。

4.专职工会干部是指经选任、任命的负责工会日常工作的人员。

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5.非专职工会干部是指由工会会员代表大会、各级工会会议选举产生，或者工会委员

会指定、任命到街道工会小组以上任职的兼职人员。

6.用人单位是指依法聘用、使用劳动者并支付工资的机关、组织、企业。

7.工会权利纠纷是指劳动者、工会会员、工会组织与用人单位之间在实现工会权利过

程中产生的纠纷。

8.《越南工会章程》是越南工会会员代表大会通过的规定工会宗旨、目的、组织原则、

活动和组织结构，各级工会组织的权利和责任，以及工会会员的权利和责任的文件。

第五条成立、加入工会与参与工会活动的权利

1.在越南机关、组织、企业工作的具有越南国籍的劳动者有权成立、加入工会和参与

工会活动。

2.成立、加入工会和参与工会活动的程序应符合《越南工会章程》的规定。

第六条工会的组织与运作原则

1.工会建立于自愿的基础上，在民主集中的原则下组织和运作。

2.工会根据《越南工会章程》组织和运作，符合党的路线、方针、政策和国家法律。

第七条工会的组织系统

工会组织系统包括根据《越南工会章程》建立的越南劳动总工会和各级工会。

基层工会组织是设立于国家机关、政治组织、政治社会组织、社会就业政治组织、社

会就业组织、事业单位、企业和其他根据劳动法雇佣劳动者的组织，以及在越南境内的外

国机关、外国组织和国际组织。

第八条工会的国际合作

工会的国际合作应在确保平等、尊重国家独立和主权、遵守越南法律和国际惯例的基

础上开展。

各级工会加入国际工会须符合越南法律和《越南工会章程》的规定。

第九条严格禁止的行为

1.妨碍工会权利的行使。

2.以成立、加入工会和参与工会活动为