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2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划
引言
2024年上半年,在党中央的坚强领导下,各级党组织深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,扎实开展各项工作,取得了显著成效。本文旨在总结上半年党建工作情况,分析存在的问题,并提出下半年工作计划,以期进一步推动党建工作高质量发展。
一、上半年党建工作总结
(一)强化理论武装,提升政治站位
上半年,各级党组织把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,通过集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式,推动党员干部深刻领会党的创新理论。各级党委(党组)理论学习中心组带头学习,组织专题学习会XX余次,邀请专家学者进行辅导讲座XX场,党员干部参与学习覆盖率达到XX%。
同时,各级党组织还注重将理论学习与实际工作相结合,通过“学习强国”平台、微信公众号等新媒体手段,开展“每日一题”“每周一学”等活动,使理论学习更加贴近基层、贴近群众。
(二)加强组织建设,夯实基层基础
完善组织体系:各级党组织按照“应建尽建”原则,全面加强基层党组织建设,新成立党支部XX个,调整优化党组织设置XX个,确保党的组织和工作全覆盖。
提升组织力:通过实施“头雁工程”,选优配强基层党组织书记,举办培训班XX期,培训基层党组织书记XX人次,有效提升了基层党组织书记的履职能力。同时,开展“星级党支部”创建活动,评选出五星级党支部XX个,激发了基层党组织的工作活力。
强化党员管理:严格党员发展标准,规范党员发展程序,上半年共发展新党员XX名,党员队伍结构进一步优化。同时,加强党员教育培训,组织党员集中轮训XX期,参训党员达到XX人次,党员素质明显提升。
(三)深化党风廉政建设,营造风清气正氛围
压实责任:各级党组织认真履行全面从严治党主体责任,制定党风廉政建设责任清单,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
加强监督:深化运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,通过谈话提醒、批评教育等方式,及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题。上半年,共开展谈话提醒XX人次,批评教育XX人次,有效防止了小错酿成大错。
严肃纪律:坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处违纪违法案件,上半年共查处违纪违法案件XX起,给予党纪政务处分XX人,起到了强烈的震慑作用。
(四)创新党建载体,激发工作活力
打造党建品牌:各级党组织结合工作实际,积极打造具有行业特色、地域特点的党建品牌,如“红色引擎”“先锋领航”等,有效提升了党建工作的知名度和影响力。
开展志愿服务:组织党员干部深入社区、农村、企业等基层一线,开展志愿服务活动XX次,参与党员达到XX人次,为群众解决实际问题XX个,赢得了群众的广泛赞誉。
推进智慧党建:充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段,建设智慧党建平台,实现党建工作线上线下有机融合,提高了党建工作的效率和水平。
二、存在的问题
尽管上半年党建工作取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足:
理论学习不够深入:部分党员干部对党的创新理论学习不够系统、不够深入,存在学用脱节的现象。
基层党组织建设不平衡:部分基层党组织工作基础薄弱,组织力不强,党员教育管理不到位。
党风廉政建设压力传导不够到位:部分单位对全面从严治党的认识不够深刻,责任落实不够有力,存在“上热下冷”的现象。
党建创新力度不够:部分党组织在党建创新方面思路不宽、办法不多,缺乏特色和亮点。
三、下半年工作计划
(一)持续深化理论学习,提升党员干部政治素养
完善学习制度:建立健全党员干部理论学习长效机制,制定年度学习计划,明确学习内容、方式和要求。
创新学习方式:采取集中学习、专题研讨、在线培训、现场教学等多种形式,增强学习的针对性和实效性。
强化学习考核:将理论学习纳入党员干部考核评价体系,定期开展学习成果测试,确保学习效果。
(二)加强基层党组织建设,夯实党的执政基础
优化组织设置:根据工作需要和党员分布情况,及时调整优化党组织设置,确保党的组织和工作全覆盖。
提升组织力:继续实施“头雁工程”,加强基层党组织书记队伍建设,提升履职能力。同时,开展“星级党支部”创建活动,激发基层党组织工作活力。
加强党员教育管理:严格党员发展标准,规范党员发展程序。加强党员教育培训,提高党员素质。同时,做好流动党员管理服务工作,确保党员离岗不离党、流动不流失。
(三)深化党风廉政建设,营造风清气正政治生态
压实责任:各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任,制定党风廉政建设责任清单,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
加强监督:深化运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,通过谈话提醒、批评教育等方式,及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题。同时,加强日常监督和专项监督,确保权力在阳光下运行。
严肃纪律:坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处违纪违法案
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