学校意识形态工作管理制度.docxVIP

学校意识形态工作管理制度

第一章总则

为深入贯彻落实党的教育方针政策，促进学校意识形态工作健康发展，确保学校的意识形态工作符合国家法律法规及相关规定，特制定本管理制度。意识形态工作是学校教育工作的重要组成部分，是实现立德树人根本任务的重要保障。

第二章目标

1.加强意识形态工作的组织领导：确保学校意识形态工作有序开展，形成全校师生共同参与的良好氛围。

2.提高师生的意识形态素养：通过各种形式的宣传教育，提高师生对意识形态重要性的认识，增强政治敏感性和鉴别力。

3.维护校园意识形态安全：建立健全意识形态风险预警机制，及时发现和处理潜在风险，确保校园安全稳定。

第三章适用范围

本制度适用于学校全体教职员工及在校学生，涵盖意识形态工作的各个方面，包括但不限于思想政治教育、文化建设、课程设置等。

第四章管理规范

第1节组织机构

1.成立意识形态工作领导小组：由校领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹、协调、指导和检查意识形态工作。

2.设立专门办公室：负责日常工作，组织实施具体措施，收集、整理、分析意识形态工作信息。

第2节工作内容

1.思想政治教育：制定思想政治教育计划，结合实际开展多样化的思想政治教育活动。

2.文化建设：营造积极向上的校园文化氛围，弘扬社会主义核心价值观，促进师生共同参与文化活动。

3.课程设置：在课程中融入意识形态相关内容，增强学生的政治意识和文化自信。

第3节工作要求

1.定期培训：定期对教职员工进行意识形态工作培训，提升其理论水平和实践能力。

2.信息交流：建立信息交流机制，各部门定期汇报意识形态工作情况，及时反馈问题和建议。

第五章执行流程

第1节制定工作计划

1.年度计划：每年初制定意识形态工作年度计划，明确工作重点、目标和措施。

2.月度总结：每月对工作开展情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

第2节开展活动

1.主题教育活动：结合重要时间节点和重大事件，组织开展主题教育活动，增强师生参与感和认同感。

2.宣传教育：利用校园网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道进行意识形态宣传，增强宣传效果。

第3节评估与反馈

1.定期评估：每学期对意识形态工作进行评估，检查工作落实情况，分析成效和不足。

2.反馈机制：建立师生反馈机制，广泛听取意见和建议，及时调整和改进工作。

第六章监督机制

1.定期检查：学校意识形态工作领导小组定期对各部门意识形态工作进行检查，确保各项工作落实到位。

2.问题整改：对检查中发现的问题，要求相关部门限期整改，并做好整改记录。

3.信息报告：各部门每学期向意识形态工作领导小组报送工作总结和反馈信息，确保信息畅通。

第七章附则

1.解释权：本制度由意识形态工作领导小组负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，至下次修订时继续有效。

3.修订流程：如需修订，需由意识形态工作领导小组提出修订意见，并经校务会议讨论通过。

第八章其他相关条款

1.保密要求：各部门在开展意识形态工作时，须确保相关信息的保密性，严禁泄露敏感信息。

2.培训记录：所有培训活动需做好记录，确保培训效果可追溯。

3.奖惩机制：对在意识形态工作中表现突出的个人和部门给予表彰，对失职失责的责任人进行相应处分。

结语

本管理制度旨在促进学校意识形态工作规范化、制度化，加强师生的思想政治教育，维护校园的意识形态安全。希望全校师生共同努力，推动学校各项工作的顺利开展，为实现立德树人的根本任务贡献力量。