人力资源服务劳动协议范例版.docx

热门人力资源服务劳动协议范例版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同主体之间的关系

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的日常工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金待遇

3.3乙方的福利待遇

4.合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续签条件

5.试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

5.3试用期的评价标准

6.劳动保护与劳动条件

6.1乙方的劳动保护

6.2乙方的劳动条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的情形

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的解决机构

9.3劳动争议的诉讼时效

10.违约责任

10.1甲方的违约责任

10.2乙方的违约责任

11.合同的变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

12.合同的附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：工资福利明细表

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1甲方和乙方其他约定的内容

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的__________，法定代表人为__________，地址为__________。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的__________，身份证号码为__________，住址为__________。

1.3合同主体之间的关系是指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间的劳动合同关系。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责是__________，包括但不限于__________。

2.2乙方的日常工作地点为__________。

2.3乙方的工作时间为标准工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月__________元人民币（税前）。

3.2乙方的奖金待遇按照甲方的奖惩制度执行，包括但不限于__________。

3.3乙方的福利待遇包括但不限于__________。

第四条合同期限

4.1合同的开始日期为__________。

4.2合同的结束日期为__________。

4.3合同续签条件为双方在合同到期前__________个月内协商一致。

第五条试用期

5.1试用期的长度为__________个月。

5.2试用期的工资待遇为每月__________元人民币（税前）。

5.3试用期的评价标准为__________。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方的劳动保护包括但不限于__________。

6.2乙方的劳动条件包括但不限于__________。

第七条保密协议

7.1保密内容包括但不限于__________。

7.2保密期限为__________年。

7.3保密违约责任为违约方赔偿对方__________元人民币作为违约金。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2乙方解除合同的条件包括但不限于：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反合同约定的工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.3合同终止的情形包括但不限于：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式为协商解决。双方应通过友好协商，达成一致意见。

9.2劳动争议的解决机构为__________。

9.3劳动争议的诉讼时效为一年，自乙方知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第十条违约责任

10.1甲方的违约责任包括但不限于：

（1）未按照合