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1)安全生产责任制度

安全生产责任制度

第一章总则

为强化企业安全生产管理，明确安全生产的责任与义务，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》等相关法律法规，结合企业自身实际情况，制定本制度。安全生产责任制度旨在提升全体员工的安全意识，确保生产过程中的安全，减少事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全。

第二章目标与适用范围

2.1目标

本制度的目标是：

1.明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责。

2.建立健全安全生产责任体系，形成安全生产的管理链条。

3.加强安全生产的监督和考核，确保责任落实到位。

4.提高员工的安全素养和应急处理能力，减少安全事故的发生。

2.2适用范围

本制度适用于企业内部所有部门及员工，包括但不限于生产部门、技术部门、管理部门及外包单位的员工。所有参与生产和管理活动的人员均应遵循本制度。

第三章责任分工

3.1企业主要负责人

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，具体职责包括：

1.组织制定安全生产方针、政策及制度。

2.确保安全生产投入，提供必要的资源保障。

3.主持安全生产工作，定期召开安全生产会议。

4.监督安全生产责任制的落实情况。

3.2安全生产管理部门

安全生产管理部门负责企业安全生产的具体管理工作，具体职责包括：

1.制定、修订安全生产管理制度和操作规程。

2.开展安全生产培训，提高员工的安全意识。

3.定期组织安全检查，排查安全隐患。

4.负责事故的调查和处理，提出整改措施。

3.3部门负责人

各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，具体职责包括：

1.组织本部门员工学习安全生产法律法规及制度。

2.按照安全生产管理制度，确保本部门的安全生产。

3.及时报告和处理本部门的安全隐患和事故。

4.组织开展本部门的安全生产活动。

3.4员工

所有员工在安全生产中应遵循以下职责：

1.学习和遵守安全生产制度及相关操作规程。

2.发现安全隐患及时报告，并参与隐患整改。

3.积极参加安全培训，提升个人的安全素养。

4.在工作中严格遵守安全操作规程，保护自己和他人的安全。

第四章安全生产管理规范

4.1安全生产培训

1.企业应定期组织安全生产培训，内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处理预案等。

2.新员工入职前必须接受安全生产培训，考核合格后方可上岗。

3.培训记录应详细保存，以备日后查阅。

4.2安全隐患排查

1.各部门应定期组织安全隐患排查，制定隐患排查计划，确保隐患排查工作落实到位。

2.对发现的隐患应及时整改，整改情况应记录存档。

3.安全隐患整改不力或者隐患较大时，部门负责人应及时汇报给安全生产管理部门。

4.3事故处理

1.一旦发生安全事故，相关人员应立即启动应急预案，及时救援受伤人员，并报告企业主要负责人。

2.安全生产管理部门应及时组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。

3.事故调查报告应在事故发生后30日内完成，并报送相关部门备案。

第五章监督与评估机制

5.1监督机制

1.安全生产管理部门负责对各部门安全生产工作的监督检查。

2.各部门应定期向安全生产管理部门报告安全生产工作开展情况。

3.对于不按照安全生产制度开展工作的部门，安全生产管理部门应提出整改意见，并进行跟踪落实。

5.2评估机制

1.企业应定期对安全生产责任制度的实施情况进行评估，评估内容包括责任落实情况、隐患整改情况、员工培训情况等。

2.评估结果应作为各部门安全生产工作考核的重要依据，并向全体员工通报。

3.根据评估结果，必要时应对制度进行修订和完善。

第六章附则

6.1解释权限

本制度由安全生产管理部门负责解释，与法律法规相抵触的部分，依法律法规执行。

6.2生效日期

本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

6.3修订流程

本制度如需修订，需由安全生产管理部门提出修订意见，经过企业主要负责人审核后，方可生效。

通过建立安全生产责任制度，企业能够有效地规范安全生产行为，明确责任，增强员工的安全意识和责任感，确保安全生产工作在可持续的基础上不断提升。