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班主任工作考核方案

一、目的

为贯彻党的教育方针，真正树立“以学生为本”的现代教育思想，

充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，更好地提高班主任班级

管理水平，科学客观地评价班主任工作的质量，使我校教育教学工作

逐步实现科学化、规范化、系列化、为此，结合我校实际，经研究决

定，制定班主任工作考核方案：本方案由考核方法、考核细则、奖励

办法和说明四部分组成，由政教处负责实施，团委、保卫科、年段及

其他处室配合完成。

二、考核办法

1、建立由政教处具体负责，保卫科、团委、学生会、年段长代

表组成的班主任考核小组，负责考核评分。

2、实行月考核制度，由各年段长配合政教处进行考核。

3、与班级教育管理工作相结合，以常规管理的考核为重点。

4、学校由政教处、团委、保卫科会同年级组将不定期抽查考核

相关年级及班级教育管理工作（包括班级各项常规、卫生、仪容仪表、

班会等），结果直接纳入班主任月考核。

三、考核细则

班主任考核内容分常规管理、工作完成和奖励加分三大块，具体

赋分权重为常规管理50分，工作完成（按负分计分），奖励加分（5

分），侧重班主任对班级常规管理的

考核。具体项目及要求见下：

（一）常规考核

1.卫生（室内外和卫生区等）（10分）

教室、卫生区等保持全天候整洁，教室内窗明干净，一日一扫，

墙面、门窗等无球印、鞋印、污迹，教室门窗玻璃无灰尘，窗台干净，

讲台整洁有序，卫生区无纸屑、树叶、石头等，垃圾及时清除。有一

处不洁扣1分，垃圾成堆不清除的扣1分。团委、学生会结合医务室

检查记录并上报政教处备案，在今日批评中公布

2.两操、升旗（5分）

组织学生认真做好课间操，要求集队快、人数齐，动作整齐、到

位，升旗仪式严肃认真安静，不无故缺席，班主任及时到场。集会、

升旗仪式、课间操不按要求列队进场或退场扣1分；队伍不整齐、乱

说话或有推拉现象扣1分；班主任缺席的扣1分，评为示范班级加1

分。

3.违纪情况（5分）

视情节严重程度和性质不同扣除1分分分分分分分，学生有严

重违纪或受警告以上处分的须上报政教处（如吸烟、打架、不正常上

课等，具体见学校违纪处理办法）。

4.文明礼仪（15分）

学生文明礼貌，路遇老师主动问好，校园内不穿拖鞋、背心，不

戴首饰，女生不染发不烫发，男生不留长发。不在教学楼和宿舍楼打

球。住宿生之间团结和谐，关系融洽。学生不抽烟，不饮酒，不乱抛

杂物。（年级组对仪容仪表每月自行组织检查一次，分发型、衣着、

装饰佩带等，穿着不文明的扣1分；发型违背要求的，每人次扣1分；

抽烟、饮酒的扣2分；乱抛杂物的扣1分；在有错误的前提下，公开

顶撞教职工的扣2分，累计扣分。学校不定期抽查，如果检查到，另

外扣分）

5.黑板报（5分）

主题板报按要求及时更换，主题突出，内容丰富，形式简洁美观。

板报内容要结合班级实际情况或学校德育工作安排。一月核查两次，

评分细则另见。没有完成学校要求

的黑板报每次扣2分

6.班会课（5分）

班级每周召开一次班会，每月至少一次主题班会，依据学校德育

工作安排，按年段或班级确定相关主题，有教案和记录并按时上交政

教处，不得在班会课时上文化知识课。活动小组活动开展正常、资料

齐全。（不上一次扣2分，主题班会材料迟交一次扣1分，不交一次

扣2分）

7.宿舍管理（5分）

班主任每月缺一次扣1分，学生违纪视情况轻重结合宿舍管理积

分制积分扣分处理。

（二）工作完成

1）开学后一周内（高一上学期开学二周内）完成班主任工作计

划，认真填写班干部名单、班级人数统计等材料并按时间规定上交政

教处。（迟交扣1分，缺一项扣3分）

2）期末认真完成并上交工作总结、及时按要求每学期上交泉港

一中家访一例，体现家访及平时工作中的细微效果、期末上交学生综

合素质评价表，上传学生综合素质评价总评电子文档及学生获奖情况、

操行评语电子文档（迟交扣2分，缺一项扣5分，并要求及时整改，

限期上交）

3）平时配合学校工作，积极组织学生参加学校组织的各项活动，

认真完成学校安排的各项工作（如