人事代理专属聘用协议新范例版.docx

人事代理专属聘用协议新范例版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（代理人）

1.3丙方（被代理人）

2.合同期限

2.1代理期限

2.2合同续签

3.人事代理服务内容

3.1代理招聘

3.2代理培训

3.3代理考核

3.4代理薪酬福利

3.5代理社会保险

3.6代理公积金

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用标准

4.2支付方式

4.3费用结算

5.合同的履行和监督

5.1甲方义务

5.2乙方义务

5.3丙方义务

5.4监督与检查

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

7.3丙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.解除和终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.合同的变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同的转让

11.1转让条件

11.2转让程序

12.附件

12.1附件列表

13.其他约定

13.1甲方特殊要求

13.2乙方特殊要求

13.3丙方特殊要求

14.合同生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指与乙方签订本合同，并委托乙方提供人事代理服务的单位。

1.2乙方（代理人）：指与甲方签订本合同，并根据甲方委托提供人事代理服务的公司。

1.3丙方（被代理人）：指由甲方委托乙方代理的人事业务涉及的自然人。

第二条合同期限

2.1代理期限：自双方签订本合同之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。

2.2合同续签：合同到期前一个月，甲方如需续签，应向乙方提出书面续签申请，双方按照届时市场行情和甲方业务需求协商确定新的代理费用，并签订新的合同。

第三条人事代理服务内容

3.1代理招聘：乙方根据甲方的委托，负责丙方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。

3.2代理培训：乙方根据甲方的要求，对丙方进行必要的职业技能和公司文化培训，确保丙方能够满足甲方的工作要求。

3.3代理考核：乙方对丙方的工作表现进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.4代理薪酬福利：乙方负责向丙方支付薪酬，代缴社会保险和公积金，管理丙方的工资单和福利事项。

3.5代理社会保险：乙方依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.6代理公积金：乙方依法为丙方缴纳住房公积金。

第四条代理费用及支付方式

4.1代理费用标准：甲方应支付给乙方的代理费用，按照丙方每月工资总额的__%计算。

4.2支付方式：甲方每月__日前，将代理费用支付至乙方指定的银行账户。

4.3费用结算：乙方应向甲方提供丙方的工资单和福利待遇明细，以便甲方进行财务核算。

第五条合同的履行和监督

5.1甲方义务：甲方应向乙方提供丙方的基本信息，确保信息的真实性和完整性；甲方有权对乙方的人事代理服务进行监督和评价。

5.2乙方义务：乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人事代理服务，并确保丙方的合法权益得到保障。

5.3丙方义务：丙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得损害甲方和乙方的利益。

5.4监督与检查：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合，及时整改存在的问题。

第六条保密条款

6.1保密内容：未经各方书面同意，不得向任何第三方披露与本合同相关的商业秘密、技术秘密和个人信息。

6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起__年。

6.3泄密责任：如任何一方违反保密条款，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1甲方违约：甲方未按约定支付代理费用，延迟支付或拒付代理费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

7.2乙方违约：乙方未按约定提供人事代理服务，或服务质量不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.3丙方违约：丙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，各方应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：如仲裁裁决仍无法解决争议，任何一方均可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第